民生银行(派驻业务经理)考试
单选题根据制度规定，派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。委派机构对于派驻业务经理的全量指标权重至少应占（）以上。A 0.5B 0.8C 0.7D 0.6
题目
单选题
根据制度规定，派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。委派机构对于派驻业务经理的全量指标权重至少应占（）以上。
A
0.5
B
0.8
C
0.7
D
0.6
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第1题：
业务经理必须严格按（）规定的履职事项开展工作。
- A、派驻机构负责人
- B、委派机构负责人
- C、业务经理派驻管理办法
- D、管辖行行长
正确答案:C
第2题：
派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。派驻机构考核内容应包括：（）。
- A、职责履行
- B、制度执行
- C、团队合作
- D、业务技能
正确答案:C
第3题：
业务经理直接对委派机构负责，不参与派驻机构对柜员业务量、业务质量、服务质量及劳动纪律等的管理与考核。
正确答案:错误
第4题：
派驻业务经理因工作变动交接时，由委派机构派员和（）共同监督业务经理交接手续。
- A、核准柜员
- B、前台柜员
- C、客户经理
- D、派驻机构负责人
正确答案:D
第5题：
派驻业务经理对于发现的派驻机构高风险问题及案件线索，在发现的第一时间应报告或反馈（）。
- A、机构负责人
- B、柜员本人
- C、派驻机构
- D、委派机构
正确答案:D
第6题：
业务经理对委派机构或部门负责，同时向派驻机构负责人报告工作，并接受委派机构和派驻机构的双线考核；业务经理的绩效考核由（）具体负责组织实施，不与派驻机构的经营业绩挂钩。
- A、派驻机构与委派机构
- B、派驻机构
- C、委派机构
- D、分行人力资源部
正确答案:C
第7题：
派驻业务经理实行（）例会制度，（）委派机构应召集业务经理召开一次月度例会。业务经理汇报本人工作职责履行情况，反映派驻机构内控制度执行情况及存在的问题，提出相关改进意见，交流派驻管理工作经验。
- A、月度；每月初
- B、周；周初
- C、每日；每日
- D、每季；每季初
正确答案:A
第8题：
派驻业务经理应负责及时向派驻机构负责人通报派驻机构内控情况，定期向委派机构报告职责履行情况，报告周期至少应在（）。
- A、一周
- B、一月
- C、一季度
- D、半年
正确答案:B
第9题：
业务经理的薪酬等级由委派机构人力资源部门确定，不与派驻机构的经营业绩挂钩。
正确答案:正确
第10题：
派驻业务经理监督派驻机构各项规章制度遵循情况，如发现存在重大风险隐患及案件线索，应及时向委派机构报告。派驻业务经理定期（）向委派机构报告派驻机构的内部控制、操作风险与合规风险管理情况。
- A、每月一次
- B、原则每月二次
- C、每月二次
- D、原则每月一次
正确答案:D