投资项目管理师
（）不是职位分析需要收集和整理的与工作有关的信息。A、受教育程度B、工作沟通方式C、工作活动及其职责D、风险评估
题目
（）不是职位分析需要收集和整理的与工作有关的信息。
- A、受教育程度
- B、工作沟通方式
- C、工作活动及其职责
- D、风险评估
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相似问题和答案
第1题：
职位分析通过对信息的收集和整理形成的成果主要包括( )。
A、职位说明书
B、职位分析报告
C、工作规范
D、职位分析调查问卷
正确答案:A、B
第2题：
工作分析的基本步骤是：
A、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范
B、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范
C、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-实施收集和分析工作信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-编写工作说明书和工作规范
D、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信
参考答案：C
第3题：
工作分析，是（ ）组织某个工作有关的信息的过程，是整个工作分析过程的核心部分。
A．收集、整理、综合
B．收集、分析、整理
C．收集、整理、综合
D．收集、综合、整理
正确答案：C
第4题：
整个工作分析过程的核心阶段是（）。
- A、与有关人员进行良好沟通
- B、分析工作信息
- C、制定具体的工作分析实施计划
- D、实际收集和整理工作信息
正确答案:B
第5题：
( )不是人力资源管理职位分析需要收集和整理的与潜在任职者相关的信息。
A:专业知识水平
B:各种能力倾
C:风险评估
D:经验和技能
B:各种能力倾
C:风险评估
D:经验和技能
答案：C
解析：
第6题：
职位分析也称为工作分析或岗位分析,是一种系统地收集与职位有关的信息的过程,如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:√
第7题：
职位分析的基本步骤包括（ ）
A.职位分析的准备
B.职位分析的执行
C.职位信息的分析与整理
D.职位分析结果的运用和修订
E.选择和培训职位分析人员
B.职位分析的执行
C.职位信息的分析与整理
D.职位分析结果的运用和修订
E.选择和培训职位分析人员
答案：A,B,C,D
解析：
职位分析的步骤-准备、执行、信息的分析与整理、职位分析结果的运用和修订。
选择和培训职位分析人员是职位分析准备的内容。
选择和培训职位分析人员是职位分析准备的内容。
第8题：
工作分析为组织管理和变革以及人力资源管理提供支持和依据,具体包括收集、分析和整理与工作有关的各种信息。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:对
第9题：
在建设项目人力资源管理的职位分析方法中，职位分析收集和整理与工作有关的信息包括( )。
A:经验和技能
B:受教育程度
C:工作活动及其职责
D:工作性质
E:工作评价标准
B:受教育程度
C:工作活动及其职责
D:工作性质
E:工作评价标准
答案：C,D,E
解析：
第10题：
职位分析也称为工作分析或岗位分析，是一种系统地收集与职位有关的信息的过程，如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征。
正确答案:正确