《保密意识和保密常识教育》
涉密人员的任前资格审查，是任用前的资格审查即准入审查，主要指对即将被任用、聘用的涉密人员进行资格审查，严把入口关。
题目
涉密人员的任前资格审查，是任用前的资格审查即准入审查，主要指对即将被任用、聘用的涉密人员进行资格审查，严把入口关。
参考答案和解析
正确答案:正确
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
在涉密岗位工作的人员,按涉密程度分为()、()、(),实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。
答案：核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员
第2题：
根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定，下列说法中不正确的有( )。
A.涉密人员的合法权益受法律保护
B.不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行
C.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查
D.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力
参考答案：B
第3题：
下列关于涉密人员叙述正确的是()。
A.涉密人员不实行分类管理
B.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查
C.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力
D.涉密人员的合法权益受法律保护
参考答案：BCD
第4题：
现场审查时，审查组应当对被审查单位的所有涉密人员进行保密知识考试。（）
正确答案:错误
第5题：
.根据《保密法》，下列关于涉密人员的说法，错误的是()。
A.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查
B.对核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行统一管理
C.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力
D.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行
B.对核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行统一管理
C.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力
D.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行
答案：B
解析：
对核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，应当实行分类管理。
第6题：
任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。
A.对
B.错
参考答案：对
第7题：
(二）资格审查 为提高招标效率，节约社会成本招标人应对潜在投标人或者投标人进行资格审查。资 格审查方式分为资格预审和资格后审。资格预审是指在投标前对潜在投标人进行的资格审 查，资格后审是指开标后对投标人进行的资格审查。进行资格预审的一般不再进行资格后 审。资格审查办法包括合格制和有限数量制。
A、投标前
B、开标后
C、评标期间
D、合同谈判时
B、开标后
C、评标期间
D、合同谈判时
答案：B
解析：
2018新教材P158页 (二）资格审查 为提高招标效率，节约社会成本招标人应对潜在投标人或者投标人进行资格审查。资 格审查方式分为资格预审和资格后审。资格预审是指在投标前对潜在投标人进行的资格审 查，资格后审是指开标后对投标人进行的资格审查。进行资格预审的一般不再进行资格后 审。资格审查办法包括合格制和有限数量制。
第8题：
下列有关涉密人员的说法不正确的是()
A在涉密岗位工作的人员是涉密人员
B任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查
C涉密人员上岗应当经过保密教育培训
D涉密人员不允许出国(境)
参考答案：D
第9题：
国家军工保密资格认证委的职责包括（）。
- A、受理有关单位提出的复议申请
- B、建立保密资格审查认证人员库
- C、聘任和管理保密资格审查认证人员
- D、审批承包单位分包涉密合同项目
正确答案:A,B,C
第10题：
以下不属于国家军工保密资格认证委职责的是（）。
- A、审查、审批一级保密资格申请单位
- B、变更、注销、撤销保密资格
- C、受理有关单位提出的复议申请
- D、负责对武器装备科研生产单位涉密人员的资格审查
正确答案:D