社会学
单选题人才选拔的过程（）。A 资格审查—初选—人员甄选—背景调查B 初选—资格审查—人员甄选—背景调查C 背景调查—人员甄选—初选—资格审查D 背景调查—初选—资格审查—人员甄选
题目
单选题
人才选拔的过程（）。
A
资格审查—初选—人员甄选—背景调查
B
初选—资格审查—人员甄选—背景调查
C
背景调查—人员甄选—初选—资格审查
D
背景调查—初选—资格审查—人员甄选
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相似问题和答案
第1题：
现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括
A、选拔和培育人才
B、选拔和考评人才
C、选拔、考评和使用人才
D、选拔、考评、培训和使用人才
标准答案:D
第2题：
（）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。
选贤贡士制度
略
第3题：
在选拔人才的过程中，一定要多用那些高的、宽的标准。此种说法：()
本题答案：错
第4题：
（）是指挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程。
- A、人员选拔
- B、人才选拔
- C、人员测评
- D、人才测评
正确答案:A
第5题：
汉朝建立的察举制度，其中察举的含义是（）
- A、自上而下推选人才为官的制度
- B、通过视察发现人才的制度
- C、通过选举来选拔人才为官的制度
- D、通过民主方式选拔人才的制度
正确答案:C
第6题：
如何避免人才计划标签化?()
A、改变人才推荐选拔的模式
B、人才分类
C、错位互补
D、人才建设
答案：A
第7题：
人才选拔的道，就是企业人才选拔的理念。道主要解决哪两个基本问题？
正确答案:一是企业怎样看待被选拔的人才；二是如何确定人才选拔的素质标准。
第8题：
企业在招聘和选拔人才的过程中，需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法：()
本题答案：对
第9题：
（）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。
- A、人才选拔的绩效模型
- B、人才选拔的胜任力模型
- C、冰山模型
- D、人才选拔的决策模型
正确答案:A
第10题：
领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为（）。
- A、人才选拔制度
- B、人才规划目标
- C、人才判断标准
- D、人才使用原则
正确答案:A