合作与共赢继续教育
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相似问题和答案
第1题：
餐厅员工奖励中,()属于物质奖励。
A.需要奖励
B.目标奖励
C.奖金激励
D.惩罚激励
参考答案：C
第2题：
强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）
A.奖励
B.倒退
C.消退
D.激励
B.倒退
C.消退
D.激励
答案：C
解析：
第3题：
团队奖励计划可以分为( )。
A．实施奖励计划
B．长期绩效奖励计划
C．管理激励计划
D．基于团队的奖励计划
E．收益分享计划
正确答案：DE
解析：团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效，而不是每个员工的个人绩效。当团队的所有成员都为实现目标作出了贡献的时候，团队奖励最有效。团队奖励计划可以分为两种，即基于团队的奖励计划和收益分享计划。
解析：团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效，而不是每个员工的个人绩效。当团队的所有成员都为实现目标作出了贡献的时候，团队奖励最有效。团队奖励计划可以分为两种，即基于团队的奖励计划和收益分享计划。
第4题：
激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。
正确答案:正确
第5题：
从激励内容角度，可以将激励划分为（）。
A物质激励
B外在激励
C精神激励
D内在激励
A,C
略
第6题：
团队激励的方法不包括（ ）。
A.岗位激励
B.竞争激励
C.奖励激励
D.个人发展激励
B.竞争激励
C.奖励激励
D.个人发展激励
答案：A
解析：
本题考查的是项目团队建设。团队激励方法通常包括竞争激励、奖励激励、个人发展激励和薪酬激励。参见教材P86～87。
第7题：
奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。
A对
B错
对
略
第8题：
激励是船员响应管理的主要手段,分为外在激励和内在激励,内在激励主要有:()Ⅰ、机制化激励Ⅱ、信念激励Ⅲ、观念激励
A、Ⅰ+Ⅲ
B、仅仅是Ⅱ
C、仅仅是Ⅲ
D、Ⅱ+Ⅲ
参考答案：D
第9题：
调动一个团队或个人的积极性离不开适当的（）。
- A、奖励
- B、激励
- C、鼓励
- D、惩罚
正确答案:B
第10题：
奖励的作用以被激励者对有利后果的追求动机为基础，而惩罚的作用建立在被激励者对不利后果的逃避动机基础上。因此科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则（）
- A、利益整合原则
- B、目标激励原则
- C、内在激励原则
- D、积极激励为主的原则
正确答案:D