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低成本战略主要是指低劳动成本战略，低劳动成本战略能吸引到低人的资本，低层次的人才。
题目
低成本战略主要是指低劳动成本战略，低劳动成本战略能吸引到低人的资本，低层次的人才。
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相似问题和答案
第1题：
低战略价值和低成本的品目是考虑外包的主要对象。()
答案：正确
第2题：
当企业面临的降低成本的压力低，快速响应当地市场的压力高时，企业适合采取（ ）。
A.全球化战略
B.国际化战略
C.跨国化战略
D.多国化战略
B.国际化战略
C.跨国化战略
D.多国化战略
答案：D
解析：
本题考查国际化经营战略的类型。
当企业面临的降低成本的压力低，快速响应当地市场的压力高时，企业适合采取多国化战略；当企业面临的降低成本的压力和快速响应当地市场的压力均高时，企业适合采取跨国化战略；当企业面临的降低成本的压力低，快速响应当地市场的压力也低时，企业适合采取国际化战略；当企业面临的降低成本的压力高，快速响应当地市场的压力低时，企业适合采取全球化战略。
当企业面临的降低成本的压力低，快速响应当地市场的压力高时，企业适合采取多国化战略；当企业面临的降低成本的压力和快速响应当地市场的压力均高时，企业适合采取跨国化战略；当企业面临的降低成本的压力低，快速响应当地市场的压力也低时，企业适合采取国际化战略；当企业面临的降低成本的压力高，快速响应当地市场的压力低时，企业适合采取全球化战略。
第3题：
在中国海油总部战略的案例中,()是该集团各业务线的核心竞争战略。
A.协调发展战略
B.科技领先战略
C.低成本战略
D.人才兴企战略
参考答案：C
第4题：
成本领袖战略的实质是（）
- A、高薪酬战略
- B、高效益战略
- C、高成本战略
- D、低成本战略
正确答案:D
第5题：
企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至在同行业中也是最低的成本，其取得竞争优势的战略是( )。
A、低成本战略
B、营销战略
C、竞争优势战略
D、差异化战略
B、营销战略
C、竞争优势战略
D、差异化战略
答案：A
解析：
成本领先战略又称低成本战略，即企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至是同行业中的最低成本。其核心是企业加强内部成本控制，在研究开发、生产、销售、服务和广告等领域把成本降到最低，成为产业中的成本领先者，从而获得竞争。
第6题：
组织运营层次包括( )基本的竞争战略
A、高成本战略
B、聚集战略
C、差异化战略
D、低成本战略
正确答案是：BCD
第7题：
当企业面临的降低成本的压力低，快速响应当地市场的压力高时，企业适合采取（ ）。
A、全球化战略
B、多国化战略
C、跨国华战略
D、国际化战略
B、多国化战略
C、跨国华战略
D、国际化战略
答案：B
解析：
当企业面临的降低成本的压力低，快速响应当地市场的压力高时，企业适合采取多国化战略；当企业面临的降低成本的压力和快速响应当地市场的压力均高时，企业适合采取跨国化战略；当企业面临的降低成本的压力低，快速响应当地市场的压力也低时，企业适合采取国际化战略；当企业面临的降低成本的压力高，快速响应当地市场的压力低时，企业适合采取全球化战略。
第8题：
当企业面临的降低成本的压力低，快速响应当地市场的压力也低时，企业适合采取()。
A.全球化战略
B.国际化战略
C.跨国化战略
D.多国化战略
正确答案：B
本题考查国际化战略。当企业面临的降低成本的压力低，快速响应当地市场的压力也低时，企业适合采取国际化战略。
本题考查国际化战略。当企业面临的降低成本的压力低，快速响应当地市场的压力也低时，企业适合采取国际化战略。
第9题：
旨在为寻求使自己的生产成本达到本行业最低，从而拥有竞争优势的战略。是指（）
- A、低成本战略
- B、差异化战略
- C、重点化战略
- D、集中化战略
正确答案:A
第10题：
获取与配置员工的战略措施中，通过低成本的服务来扩大市场份额的不包括（）
- A、制订和实施解雇计划
- B、需要预测增长率，并且将市场份额的变化转化为需要增加的劳动力
- C、以不断地提高招聘工作的效率来保持低成本
- D、低成本战略对工资、福利成本施加了压力，所以，在寻找低成本的获取与配置人才的方法方面需要有创造性
正确答案:A