科研方法与论文写作继续教育
不属于下操作性定义的方法是（）。A、条件描述法B、指标描述法C、符号替代法D、行为描述法
题目
不属于下操作性定义的方法是（）。
- A、条件描述法
- B、指标描述法
- C、符号替代法
- D、行为描述法
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相似问题和答案
第1题：
下列哪些是算法的描述方法()
A、自然语言描述法
B、流程图描述法
C、伪代码描述法
D、N-S流程图描述法
参考答案：A,B,C,D
第2题：
下列各项中，不属于信息系统测试方法的是（ ）。
A.测试数据法
B.平行模拟法
C.图形描述法
D.虚拟实体法
E.文字描述法
B.平行模拟法
C.图形描述法
D.虚拟实体法
E.文字描述法
答案：C,E
解析：
CE属于信息系统描述法。
第3题：
操作定义设计的基本方法有()。
A、方法与程序描述法
B、动态特征描述法
C、静态特征描述法
D、直接观察法
参考答案：ABC
第4题：
下面不属于CAPP系统中采用的零件描述方法的是（）。
- A、编码描述法
- B、型面描述法
- C、实体描述法
- D、体元素描述法
正确答案:C
第5题：
以行为为样本的记录方法是（ ）
A.描述记录法
B.日记描述法
C.轶事记录法
D.取样记录法
B.日记描述法
C.轶事记录法
D.取样记录法
答案：D
解析：
第6题：
“用某些符号代表某些行为表现，记录时不用文字描述行为动作，只写出预先规定的符号的记录方法”称为()。
A、等级评定记录法
B、实况记录法
C、频率记录法
D、符号记录法
参考答案：D
第7题：
下列选项中，不属于定性预测主要方法的是( )
A: 描述法
B: 趋势外推法
C: 德尔菲法
D: 经验预测法
B: 趋势外推法
C: 德尔菲法
D: 经验预测法
答案：B
解析：
企业人力资源的预测受不确定因素的影响比较大，人才预测的具体方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测两大类。其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。定量预测方法包括转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法和计算机模拟法。
第8题：
以下哪个是算法的描述方法( )
A.顺序法
B.流程图描述法
C.枚举法
D.列表法
正确答案：B
第9题：
不属于观察记录的方法是（）
A描述记录法
B仪器记录法
C表格记录法
D目测记录法
D
略
第10题：
不属于观察记录旳方法是（）
- A、描述记录法
- B、仪器记录法
- C、表格记录法
- D、目测记录法
正确答案:D