目标与时间管理继续教育
我国公共部门实行目标管理是从（）开始的A、A岗位责任制B、B.绩效发展C、C.绩效管理D、D.目标管理责任制
题目
我国公共部门实行目标管理是从（）开始的
- A、A岗位责任制
- B、B.绩效发展
- C、C.绩效管理
- D、D.目标管理责任制
参考答案和解析
正确答案:A
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相似问题和答案
第1题：
一般来讲,有效的绩效评估系统包括()
A.绩效标准评分表
B.绩效目标管理卡
C.绩效考核方法体系
D.薪酬和发展系统
参考答案：A,B,C,D
第2题：
下列属于目标管理的要素是( )。
A．目标具体化
B．参与决策
C．限期完成
D．绩效反馈
E．绩效测评
正确答案：ABCD
解析：目标管理是一种企业中应用非常广泛的技术。目标管理有四要素，即目标具体化、参与决策、限期完成、绩效反馈。
解析：目标管理是一种企业中应用非常广泛的技术。目标管理有四要素，即目标具体化、参与决策、限期完成、绩效反馈。
第3题：
市场营销控制的中心是()。
A.目标管理
B.建立标的
C.绩效衡量
D.绩效诊断
正确答案：A
第4题：
（ ）是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。并要求组织与员工对绩效目标有清晰、明确的认识，并将这种共识落实为绩效计划书。
A.绩效计划
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.目标管理
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.目标管理
答案：A
解析：
绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点，是确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程，是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。它要求组织与员工对绩效目标有清晰、明确的认识，并将这种共识落实为绩效计划书。
第5题：
关于我国政府预算绩效管理的说法，错误的是（ ）。
A.我国新《预算法》将“讲求绩效”写入预算原则
B.预算绩效管理由绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理组成
C.绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的基础
D.绩效目标管理包括目标设定、审核与批复
B.预算绩效管理由绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理组成
C.绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的基础
D.绩效目标管理包括目标设定、审核与批复
答案：C
解析：
本题考查我国政府预算绩效管理。在我国政府预算绩效管理中，绩效目标是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管理系统的前提。
第6题：
()是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.目标管理
D.员工管理
参考答案：B
第7题：
我国政府预算绩效管理的核心是（ ）。
A.绩效目标管理
B.预算支出绩效评价
C.预算绩效运行跟踪监控管理
D.绩效评价结果反馈和应用管理
B.预算支出绩效评价
C.预算绩效运行跟踪监控管理
D.绩效评价结果反馈和应用管理
答案：B
解析：
本题考查绩效评价实施管理。在我国政府预算绩效管理中，预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。
第8题：
考查个人绩效常用的方法是( )。
A．量表法
B．目标管理法
C．平衡计分卡
D．关键绩效指标
正确答案：A
A。解析：考查个人绩效常用的方法是量表法和比较法。其余都是考查团队绩效常用的方法。
A。解析：考查个人绩效常用的方法是量表法和比较法。其余都是考查团队绩效常用的方法。
第9题：
绩效管理系统设计方法体系不包括（ ）。
A.目标管理 B.综合管理 C.关键绩效指标D.平衡计分卡
A.目标管理 B.综合管理 C.关键绩效指标D.平衡计分卡
答案：B
解析：
第10题：
绩效改进的方法包括（ ）
A.目标管理
B.关键绩效指标
C.卓越绩效标准
D.六西格玛管理
E.标杆超越
B.关键绩效指标
C.卓越绩效标准
D.六西格玛管理
E.标杆超越
答案：C,D,E
解析：
绩效改进的方法有卓越绩效标准、六西格玛管理、ISO质量管理体系和标杆超越。