情绪管理与职场减压
助人行为指在毫无回报的期待下，表现出志愿帮助他人的行为。
题目
助人行为指在毫无回报的期待下，表现出志愿帮助他人的行为。
参考答案和解析
正确答案:错误
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相似问题和答案
第1题：
利他行为是指在毫无回报的期待下,表现出志愿帮助他人的行为,而助人行为指一切有利于他人的行为,包括期待回报的行为。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
助人行为的发生要经过一个复杂的过程。这个过程体现为()。
A.选择有效的帮助方式并实施助人行为
B.注意到所发生的事件并意识到此事件需要帮助
C.经过思考后，认为自己有帮助的责任
D.在内心中评估做出助人行为的得失
正确答案：ABCD
第3题：
自愿作出的帮助他人并不期望得到回报行为是____行为。
A 养育
B 利他
C 亲社会
D 榜样
正确答案：B
第4题：
有益于他人，需要或接受报酬的行为属于（ ）。
(A)利他行为 （B)助人行为
(C)道德行为 （D)亲合行为
(A)利他行为 （B)助人行为
(C)道德行为 （D)亲合行为
答案：B
解析：
第5题：
利他行为是不期待任何回报，完全出于自愿的行为。()
参考答案：正确
第6题：
下面()行为不属于社会性利他助人行为。
A、捐赠
B、团结他人
C、微笑
D、接纳他人
参考答案：A
第7题：
助人行为是指在行为上有益于他人，在动机上有益于他人的行为。()
参考答案：错误
第8题：
个体有益于他人、公众和社会，又不期待任何回报的行为是：
A.亲社会行为
B.助人行为
C.社会回报行为
D.利他行为
E.以上都是
正确答案：D
第9题：
某人看到大家纷纷为灾区捐款，怕不捐对自己影响不好而捐出一些钱，这种行为属于()
A、助人行为
B、利他行为
C、紧急情况下助人行为
D、非紧急情况下助人行为
参考答案：A
第10题：
利他行为中有一现象称为“旁观者效应”，其意思是（ ）。
(A)他人在场有利于促进助人行为
(B)他人在场对利他行为有负面影响
(C)他人在场，会激励助人者
(D)他人在场，使助人者体会到社会赞许，增进助人行为
(A)他人在场有利于促进助人行为
(B)他人在场对利他行为有负面影响
(C)他人在场，会激励助人者
(D)他人在场，使助人者体会到社会赞许，增进助人行为
答案：B
解析：