用人单位发生变更的情况下原劳动合同继续履行,不随其发生变更。
第1题:
A.用人单位变更名称,原劳动合同可终止
B.用人单位发生合并或者分立,原劳动合同解除
C.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
D.用人单位变更法定代表人,应当重新订立劳动合同
第2题:
第3题:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
A 正确
B 错误
第4题:
第5题:
第6题:
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有( )。
A.用人单位变更名称
B.用人单位变更法定代表人
C.用人单位变更投资人
D.用人单位发生合并、分立
第7题:
第8题:
根据《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()
A、终止
B、由用人单位解除劳动合同
C、继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D、经用人单位与劳动者协商变更
第9题:
第10题: