权益保护继续教育
确定最低工资标准应当考虑的因素有（）。A、 职工平均工资B、经济发展状况C、就业状况D、城镇居民消费价格指数
题目
确定最低工资标准应当考虑的因素有（）。
- A、 职工平均工资
- B、经济发展状况
- C、就业状况
- D、城镇居民消费价格指数
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第1题：
在进行工资集体协商，确定职工年度工资水平时，需要综合考虑的因素包括()。
A:企业的人工成本水平
B:地区、行业的职工平均工资水平
C:本地区城镇居民消费价格指数
D:职工家庭就业情况
E:国有资产保值增值情况
B:地区、行业的职工平均工资水平
C:本地区城镇居民消费价格指数
D:职工家庭就业情况
E:国有资产保值增值情况
答案：A,B,C,E
解析：
双方协商确定职工年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合考虑以下因素：地区、行业、企业的人工成本水平；地区、行业的职工平均工资水平；当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；本地区城镇居民消费价格指数；企业劳动生产率和经济效益；国有资产保值增值情况；上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平；其他与工资集体协商有关的情况。
第2题：
工资集体协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()
A.地区、行业、企业的人工成本水平
B.地区、行业的职工平均工资水平
C.过去三年企业职工工资总额和职工平均工资水平
D.本地区城镇居民消费价格指数
E.企业劳动生产率和经济效益
B.地区、行业的职工平均工资水平
C.过去三年企业职工工资总额和职工平均工资水平
D.本地区城镇居民消费价格指数
E.企业劳动生产率和经济效益
答案：A,B,D,E
解析：
协商代表在进行工资集体协商、确定工资水平时应保证协商确定的职工年度工资水平符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合参考下列因素，包括：地区、行业、企业的人工成本水平；地区、行业的职工平均工资水平；当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；本地区城镇居民消费价格指数；企业劳动生产率和经济效益；上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平；其他与工资集体协商有关的情况。
第3题：
劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。
(A)就业状况
(B)劳动生产率
(C)社会平均工资水平
(D)地区之闻经济发展水平的差异
正确答案：ABCD
第4题：
确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括()
A:社会平均工资水平
B:劳动生产率和就业状况
C:地区之间经济发展水平的差异
D:企业人工成本的平均水平
B:劳动生产率和就业状况
C:地区之间经济发展水平的差异
D:企业人工成本的平均水平
答案：D
解析：
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是：(1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；(2)社会平均工资水平；(3)劳动生产率；(4)就业状况；(5)地区之间经济发展水平的差异。
第5题：
工资指导线的制定应密切结合当地的宏观经济情况，综合考虑地区年度()。
A:经济增长率、社会劳动生产率
B:城镇居民消费价格指数、城镇就业状况
C:劳动力市场价格
D:人工成本水平
E:对外贸易状况
B:城镇居民消费价格指数、城镇就业状况
C:劳动力市场价格
D:人工成本水平
E:对外贸易状况
答案：A,B,C,D,E
解析：
工资指导线的制定应密切结合当地的宏观经济情况，综合考虑地区年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数、城镇就业状况、劳动力市场价格、人工成本水平、对外贸易状况。
第6题：
工资集体协商时，协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()。
A:企业劳动生产率和经济效益
B:本地区城镇居民消费价格指数
C:地区、行业职工平均工资水平
D:地区、行业、企业的人工成本水平
E:上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平
B:本地区城镇居民消费价格指数
C:地区、行业职工平均工资水平
D:地区、行业、企业的人工成本水平
E:上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平
答案：A,B,C,D,E
解析：
协商代表在进行工资集体协商、确定工资水平时应保证协商确定的职工年度工资水平符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合参考下列因素，包括：地区、行业、企业的人工成本水平；地区、行业的职工平均工资水平；当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；本地区城镇居民消费价格指数；企业劳动生产率和经济效益；上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平，以及其他与工资集体协商有关的情况。
第7题：
(2017年11月)工资集体协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()
A.地区、行业、企业的人工成本水平
B.地区、行业的职工平均工资水平
C.过去三年企业职工工资总额和职工平均工资水平
D.本地区城镇居民消费价格指数
E.企业劳动生产率和经济效益
B.地区、行业的职工平均工资水平
C.过去三年企业职工工资总额和职工平均工资水平
D.本地区城镇居民消费价格指数
E.企业劳动生产率和经济效益
答案：A,B,D,E
解析：
P520-522
协商代表在进行工资集体协商、确定工资水平时应保证协商确定的职工年度工资水平符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合参考下列因素，包括：地区、行业、企业的人工成本水平；地区、行业的职工平均工资水平；当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；本地区城镇居民消费价格指数；企业劳动生产率和经济效益；上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平；其他与工资集体协商有关的情况。
协商代表在进行工资集体协商、确定工资水平时应保证协商确定的职工年度工资水平符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合参考下列因素，包括：地区、行业、企业的人工成本水平；地区、行业的职工平均工资水平；当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；本地区城镇居民消费价格指数；企业劳动生产率和经济效益；上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平；其他与工资集体协商有关的情况。
第8题：
工资指导线的制定应密切结合当地的宏观经济情况，综合考虑地区年度（ ）。
A.经济增长率、社会劳动生产率
B.城镇居民消费价格指数、城镇就业状况
C.劳动力市场价格
D.人工成本水平
E.对外贸易状况
B.城镇居民消费价格指数、城镇就业状况
C.劳动力市场价格
D.人工成本水平
E.对外贸易状况
答案：A,B,C,D,E
解析：
工资指导线的制定应密切结合当地的宏观经济情况，综合考虑地区年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数、城镇就业状况、劳动力市场价格、人工成本水平、对外贸易状况。
第9题：
劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。
A:就业状况
B:劳动生产率
C:社会平均工资水平
D:地区之间经济发展水平的差异
E:劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B:劳动生产率
C:社会平均工资水平
D:地区之间经济发展水平的差异
E:劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
答案：A,B,C,D,E
解析：
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素所做的原则性规定包括：①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;②社会平均工资水平;③劳动生产率;④就业状况;⑤地区之间经济发展水平的差异。
第10题：
确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括（ ）。
A.社会平均工资水平
B.劳动生产率和就业状况
C.地区之间经济发展水平的差异
D.企业人工成本的平均水平
B.劳动生产率和就业状况
C.地区之间经济发展水平的差异
D.企业人工成本的平均水平
答案：D
解析：
确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括：劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平；劳动生产率；就业状况；地区之间经济发展水平的差异。