第1题:
根据《关于工资总额组成的规定》第十一条规定,有关劳动保险和职工福利方面的各项费用包括在工资总额内。()
第2题:
下列各项不属于工资总额内容的是:()
A、出差伙食补助
B、支付给职工病假期间的工资
C、劳动保险和职工福利方面的各项费用
D、有关离休、退休人员待遇的各项支出、劳保支出
第3题:
关于工资及福利费的归集和分配,下列表述正确的有( )。
A.“应付工资”账户是用来反映和监督企业应付职工的工资总额以及实际支付情况
B.企业行政管理人员的工资属于间接费用,应按照一定的标准,分配记入“制造费用”或“生产成本”账户
C.根据国家有关规定,企业可以按照工资总额的14%提取职工福利费,计入相关的成本费用
D.根据生产工人工资总额提取的职工福利费,属于直接人工费,应直接记入“生产成本”账户
第4题:
根据有关规定,下列哪项支出不应列入企业工资总额范围()
第5题:
第6题:
A、计时工资
B、计件工资
C、加班工资
D、职工福利费用
第7题:
职工福利费是企业根据国家规定按工资总额的( )提取,计入成本、费用账户,用于职工福利方面的支出。
A.8%
B.10%
C.12%
D.14%
第8题:
根据《关于工资总额组成的规定》的规定,下列()不列入工资总额的范围。
A.有关劳动保险和职工福利方面的各项费用
B.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出
C.劳动保护的各项支出
D.加班加点工资
第9题:
下列属于劳动者工资的范围的有:()
A劳动保护的各项支出
B以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬
C老师的课酬、讲课费
D有关劳动保险和福利方面的各项费用
第10题:
根据《关于工资总额组成的规定》的规定,下列()不列入工资总额的范围。