团队建设与创新
从激励的手段看，最好的激励方式是（）A、威胁的激励B、奖励的激励C、个人发展的激励D、关系型的激励
题目
从激励的手段看，最好的激励方式是（）
- A、威胁的激励
- B、奖励的激励
- C、个人发展的激励
- D、关系型的激励
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第1题：
良好的( )机制是创造良好团队环境的关键因素。
A.薪酬激励
B.个人发展激励
C.奖励激励
D.竞争激励
B.个人发展激励
C.奖励激励
D.竞争激励
答案：A
解析：
良好的薪酬激励机制是创造良好团队环境的关键因素。个人发展激励在团队管理中 是最好的激励方式。
第2题：
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于衰退阶段的企业应采取的薪酬策略是（）
- A、个人激励
- B、集体激励
- C、个人—集体激励
- D、激励成本控制
正确答案:C
第3题：
团队激励的方法不包括（ ）。
A.岗位激励
B.竞争激励
C.奖励激励
D.个人发展激励
B.竞争激励
C.奖励激励
D.个人发展激励
答案：A
解析：
本题考查的是项目团队建设。团队激励方法通常包括竞争激励、奖励激励、个人发展激励和薪酬激励。参见教材P86～87。
第4题：
从激励的对象分团队激励方式包括（）
- A、效率型
- B、奖励型
- C、发展型
- D、安全型
正确答案:A
第5题：
联想公司每年通过考核确定最后5%的员工可能要被淘汰，这属于哪种激励方式（）
- A、威胁的激励
- B、奖励的激励
- C、个人发展的激励
- D、关系型的激励
正确答案:A
第6题：
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于初创阶段的企业所采取的薪酬策略是（）
- A、个人激励
- B、集体激励
- C、个人—集体激励
- D、奖励成本控制
正确答案:B
第7题：
通过满足个人利益的需求来激发人们的积极性与创造性属于哪种激励方式（）
- A、参与的激励
- B、奖励的激励
- C、安全的激励
- D、发展的激励
正确答案:B
第8题：
团队激励方法通常包括( )。
A.薪酬激励
B.个人发展激励
C.奖励激励
D.竞争激励
E.精神激励
B.个人发展激励
C.奖励激励
D.竞争激励
E.精神激励
答案：A,B,C,D
解析：
团队激励方法通常包括竞争激励、奖励激励、个人发展激励、薪酬激励。
第9题：
团队激励方式从激励的手段分不包括（）
- A、威胁的激励
- B、奖励的激励
- C、个人发展的激励
- D、关系型的激励
正确答案:D
第10题：
不同的人在不同的发展阶段动机不一样，同样对他所采取的激励方式也应该有所差异，及应该采取何种激励方式（）
- A、威胁的激励
- B、奖励的激励
- C、个人发展的激励
- D、关系型的激励
正确答案:C