心理健康与心理调适继续教育
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相似问题和答案
第1题：
职业倦怠与正能量激发这一讲提到，（）是把负能量转换为正能量的一个最基本的调整方法。
- A、乐观
- B、积极的心态
- C、沟通
- D、不要抱怨
正确答案:D
第2题：
根据职业倦怠与正能量激发这一讲，建立人际支持网络属于管理层面的职业倦怠自我调整。
正确答案:错误
第3题：
压力倦怠与正能量激发这一讲认为职业倦怠是由职业引发的。
正确答案:正确
第4题：
压力倦怠与正能量激发这一讲认为，职业倦怠就是工作态度的问题。
正确答案:错误
第5题：
根据职业倦怠与正能量激发这一讲，工作的丰富化和交替化对个人改善倦怠状态是一种比较好的方式。
正确答案:正确
第6题：
根据职业倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠是长期（）的结果。
- A、认知偏差
- B、工作压力恶性循环
- C、工作疲劳
- D、报酬低
正确答案:C
第7题：
根据压力倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠三维理论有（）。
- A、情感耗竭
- B、工作怠慢
- C、成就感低
- D、工作拖沓
- E、没有热情
正确答案:A,B,C
第8题：
根据压力倦怠与正能量激发这一讲，下列属于对对职业倦怠的误解的是（）。
- A、职业倦怠就是累了
- B、职业倦怠就是压力
- C、职业倦怠就是工作态度问题
- D、以上都是
正确答案:D
第9题：
根据职业倦怠与正能量激发这一讲，职业投入的三个纬度表现不包括（）。
- A、活力
- B、感情
- C、奉献
- D、专注
正确答案:B
第10题：
根据职业倦怠与正能量激发这一讲，失去动力是职业倦怠感的典型表现。
正确答案:错误