心理健康与心理调适继续教育
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相似问题和答案
第1题：
彰显个性,往往更容易将我们自己推销出去,为成功谋取更多的机会!()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:错误
第2题：
菲德勒认为，领导人改变自己的个性以更好适应情境和领导人有目的地改变情境使之对自己的风格都有利，都可以提高领导绩效;前一方法更容易调整。()
参考答案：错误
第3题：
神经质:又称情绪稳定性特质。神经质程度高的人常感到忧伤,情绪(),比程度低的人更容易因为日常生活的压力而感到心烦意乱。神经质程度低的人多表现为平静,自我调节能力良好,想法和行为都不容易走极端。
A.经常失控
B.平稳不变
C.容易波动
D.异常波动
参考答案：C
第4题：
以下什么情况下可以调班？ （）
- A、员工身体不适
- B、员工家里有事但无知会值班经理
- C、区域临时安排重要会议
- D、值班经理想少上夜班
正确答案:A,C
第5题：
为了解决夜班疲劳、员工生理心理不适应和工作效率下降的问题，一般可采用()办法。
A:加餐
B:适当组织员工交叉上班
C:适当增加夜班前后的休息时间
D:缩短上夜班的次数
E:平衡各个轮班人员的配备
B:适当组织员工交叉上班
C:适当增加夜班前后的休息时间
D:缩短上夜班的次数
E:平衡各个轮班人员的配备
答案：C,D
解析：
工作轮班制对人的生理、心理会产生一定的影响，特别是夜班对人的影响最大。为了解决夜班疲劳、员工生理心理不适应和工作效率下降的问题，一般可采用以下两种办法：(1)适当增加夜班前后的休息时间；(2)缩短上夜班的次数，例如采取四班三运转的倒班办法。
第6题：
神经质:又称情绪稳定性特质。神经质程度高的人常感到忧伤,情绪( ),比程度低的人更容易因为日常生活的压力而感到心烦意乱。神经质程度低的人多表现为平静,自我调节能力良好,想法和行为都不容易走极端。
A平稳不变;
B经常失控;
C容易波动;
D异常波动
标准答案:C
第7题：
下列关于组织对员工的直接监控和间接监控的陈述正确的是（ ）。
A．当员工的工作场所较为分散时，直接监控的成本很低
B．当员工的行为比较难以观察时，直接监控的效果会很好
C．如果员工很难控制产出的量化测量指标，那么间接监控的效果会受到限制
D．间接监控比直接监控更容易侵犯员工的隐私权，更容易受到社会道德和法律的限制
正确答案：C
第8题：
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得( )或者( )，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A、安排加班，安排夜班劳动
B、安排加班，延长劳动时间
C、延长劳动时间，安排夜班劳动
D、延长劳动时间，安排加班
参考答案：C
第9题：
以下关于夜班的说法正确的是？ （）
- A、值班经理可以不用上夜班
- B、夜班可以只由男员工上
- C、需有全体前台员工平均分担夜班
- D、不愿意上夜班的同事可以申请不上
正确答案:C
第10题：
青少年比儿童，更容易接受父母的离婚，但更难适应父母的（）。
正确答案:再婚