执行力与创新服务力
下列选项属于执行力的原则的是（）A、自上而下与自下而上机制的融合协同B、权变与规则C、责任心导向，目标导向D、自适应调整和组织能力的不断提升
题目
下列选项属于执行力的原则的是（）
- A、自上而下与自下而上机制的融合协同
- B、权变与规则
- C、责任心导向，目标导向
- D、自适应调整和组织能力的不断提升
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相似问题和答案
第1题：
次开发在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（ ）。
A．领导与下属的关系
B．工作结构
C．职权
D．员工导向
E．生产导向
正确答案：ABC
领导与下属的关系；工作结构；职权是费德勒情景因素的三个维度。选项DE是描述领导行为的导向。故ABC为正确选项。见第1章第18页。
第2题：
预算管理应以业务为先导、以财务为协同,将预算管理嵌入企业经营管理活动的各个领域、层次、环节,体现了()原则。
A.权变性原则
B.平衡管理原则
C.融合性原则
D.战略导向原则
正确答案：C
第3题：
在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是( )。
A．领导与下属的关系
B．工作结构
C．职权
D．员工导向
E．生产导向
正确答案：ABC
解析：费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。费德勒认为，情景性的因素可以分为三个维度：一是领导与下属的关系，主要指的是下属对领导者信任、信赖和尊重的程度；二是工作结构，主要指的是工作程序化、规范化的程度；三是职权，主要指的是领导者在甄选、训练、调薪、解聘等人事方面有多大的影响力和权力。故ABC为正确选项。
解析：费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。费德勒认为，情景性的因素可以分为三个维度：一是领导与下属的关系，主要指的是下属对领导者信任、信赖和尊重的程度；二是工作结构，主要指的是工作程序化、规范化的程度；三是职权，主要指的是领导者在甄选、训练、调薪、解聘等人事方面有多大的影响力和权力。故ABC为正确选项。
第4题：
下列选项属于领导执行力的原则的是（）
- A、目标排序
- B、战略与可行性平衡
- C、过程监督
- D、基于结果的激励与约束
正确答案:A,B,C,D
第5题：
协议管理的原则包括（）。
- A、目标引领原则
- B、需求导向原则
- C、工商协同原则
- D、动态调整原则
- E、持续优化原则
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
属于导向培训计划阶段要考虑的选项()。
A.导向培训活动的目的
B.导向培训内容与形式需要考虑的问题及范围
C.导向培训的时间跨度及课程安排的具体时间
D.导向培训的主题、部门与工作的目标
正确答案：A,B,C,D
第7题：
在费德勒的权变模型中，属于情景因素的是( )。
A.领导与下属的关系
B.工作结构
C.职权
D.员工导向
E.生产导向
B.工作结构
C.职权
D.员工导向
E.生产导向
答案：A,B,C
解析：
费德勒的权变理论将情景的因素分为三个维度：①领导与下属的关系，主要指的是下属对领导者信任、信赖和尊重的程度；②工作结构，主要指的是工作程序化、规范化的程度；③职权，主要指的是领导者在甄选、训练、调薪、解聘等人事方面有多大的影响力和权力。
第8题：
企业文化的发展都遵循着一种螺旋式上升的路径,在目标导向之后,是哪种导向().
A.目标导向
B.支持导向
C.规则导向
D.创新导向
参考答案：C
第9题：
要树立全员全网服务意识，深化（）的服务管理体系建设，不断提升客户感知。
- A、客户导向；
- B、员工导向；
- C、业务导向；
- D、价值导向
正确答案:A
第10题：
企业进行预算管理，一般应遵循的原则主要有（）。
- A、战略导向原则
- B、过程控制原则
- C、融合性原则
- D、权变性原则
正确答案:A,B,C,D