事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是()。
第1题:
事业单位受聘人员连续旷工超过()个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
第2题:
事业单位工作人员提前15日书面通知受聘单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
第3题:
在试用期内,哪一项不是聘用护士可以单方面解除聘用合同( )
A.聘用单位不能履行聘用合同
B.没提前一个月提出解除聘用合同
C.应征入伍
D.经批准出国(境)定居
E.考入院校学习
第4题:
事业单位工作人员提前()书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
第5题:
以下情况聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,又不同意聘用单位调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。
第6题:
事业单位工作人员提前解除聘用合,下列说法不正确的有()
第7题:
由于事业单位的特殊性,事业单位可以根据实际情况,在相关法律法规允许的条件下,()解除与受聘人员的聘用合同。
第8题:
连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。判断对错
第9题:
聘用合同的解除包括()。
第10题:
简述在哪些情况下医院可以单方面解除聘用合同。