职业生涯规划与管理继续教育
（）主要从个体的需求、动机、兴趣等方面来深入考察个体与职业之间的匹配关系。
题目
（）主要从个体的需求、动机、兴趣等方面来深入考察个体与职业之间的匹配关系。
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相似问题和答案
第1题：
个体差异表现在（）等方面。
A.年龄、性别 B.身高、容貌C.体能、能力D.兴趣、态度E.性格、动机
A.年龄、性别 B.身高、容貌C.体能、能力D.兴趣、态度E.性格、动机
答案：A,B,C,D,E
解析：
第2题：
人格心理学关注包括人格特征、动机和（）
- A、个体差异
- B、个体需求
- C、个体情绪
- D、个体行为
正确答案:A
第3题：
__________是指个体之间在稳定的心理特点上的差异，包括性格、能力或兴趣等方面的差异。
正确答案：
个别差异
个别差异
第4题：
职业兴趣反映了职业特点和个体特点之间的匹配关系，是人们职业选择的重要依据和指南。
正确答案:正确
第5题：
（）主要从个体的需求、动机、兴趣等方面来深人考察个体与职业之间的匹配关系。
正确答案:职业适应性
第6题：
霍兰德认为个体对职业的选择最主要是受到下列哪些因素的影响?（ ）
A.动机
B.兴趣
C.人格
D.智力
B.兴趣
C.人格
D.智力
答案：B,C
解析：
美国学者霍兰德提出了人格一职业匹配理论，认为一个人的性格、兴趣与职业密切相关。人是在不断寻求能够发展兴趣、获得技能的职业。经过长期的研究，他把人的性格分为六种类型：实际型、调查型、艺术型、社会型、企业型和传统型，每一种人格类型都能与同种类型的职业相匹配。
第7题：
下列关于职业兴趣与职业的关系的论述中，错误的是（）
- A、职业兴趣会影响人们对于职业的选择
- B、职业兴趣能开发个体的潜能，促进个体的进步
- C、职业兴趣可以使人更快地熟悉并适应职业环境和职业角色
- D、在现实生活中很难找到符合职业兴趣的工作
正确答案:A,B,C
第8题：
知觉对个体的主观影响程度,根据个体的差异有所不同,我们可以从以下方面分析主观因素的影响()。
A、对象本身与背景
B、需求、兴趣与动机的影响
C、气质与性格
D、知识与经验的影响
参考答案：BCD
第9题：
职业兴趣能影响个体在职业方面乐于付出努力的程度，而职业能力则能说明个体在该职业中取得成功的可能性。
正确答案:正确
第10题：
个体职业成熟阶段的职业指导目标是（）
- A、引导个体选择好职业角色榜样，培养良好行为习惯和生活技能
- B、培养职业兴趣、澄清职业观念等
- C、协助个体达成自我认识与决策的具体目标
- D、协助个人增进职业适应与现实职业成就目标
正确答案:D