职业生涯规划与管理继续教育
现代职业团队讲究权责分明，一个人的权力总是和他的责任是相对应的，拥有的权力大，承担的责任就越大，权力和责任（）
题目
现代职业团队讲究权责分明，一个人的权力总是和他的责任是相对应的，拥有的权力大，承担的责任就越大，权力和责任（）
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相似问题和答案
第1题：
在权责利的关系中,对中层管理者的理解正确的是:()。
A.有责任和权力
B.有责任无权力
C.既无责任也无权力
D.有权力无责任
答案：B
第2题：
学合理的市政体制，表现为（）
- A、权力配置得当
- B、权力关系顺畅
- C、市政效益明显
- D、沟通渠道畅通
- E、权责划分明确
正确答案:A,B,C,D,E
第3题：
现代企业制度不包括 。()
A.产权清晰
B.权责分明
C.政企分开
D.自主经营
参考答案：D
第4题：
以下属于现代企业制度特征的是（）。
- A、产权清晰
- B、权责分明
- C、纪律严明
- D、创新开拓
- E、政企分开
正确答案:A,B,E
第5题：
根据侵权责任是由一个人承担还是由数个人承担，可以把侵权责任形态分为单独责任和共同责任。
正确答案:正确
第6题：
角色完整性是指创业团队（）。
- A、各种角色层次分明
- B、关键角色人员配置合理
- C、关键角色的权责利明确
- D、创业团队各种角色齐全
正确答案:C
第7题：
构建现代企业制度的重要基础是（）。
- A、建立规属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度
- B、形成所有者、经营者和生产者各自独立、权责分明、相互制约的现代企业组织制度
- C、实行科学的、有序的、规范的现代企业管理制度
正确答案:A
第8题：
在领导授权艺术中,一个重要原则是()。
A.权责分明、有限授权
B.权责明确、权责同授
C.权力有限、责任无限
D.权力无限、责任有限
答案：B
解析：权责明确、责权同授原则。领导者向自己的下属授权时,必须向下属交待清楚与被授权力相应的责任,保证被授权者的权力与责任相一致,即有多大的权力就应担负多大的责任，做到权责统一。同时，领导者把所属的一部分权力授予下属后，仍然对其所履行之工作负有总体责任。权力虽然可授，责任却无可旁贷，只有上下互相监督、责权明确，领导工作才会富有成效
第9题：
各个成员的精神支柱、创业成功的基石是：（）
- A、权责分明
- B、分工适当
- C、团队精神
- D、行动计划
正确答案:C
第10题：
关于权责的一致性，以下说法正确的是。（）
- A、权责主题相一致，有权力就有责任
- B、权责程度相适应，行使了多大权力就承担多大责任
- C、公权力具有权力与责任的双重属性
- D、公权力的行使者自己必须为其公权力行使所造成的损害承担相应的法律责任
正确答案:A,B,C,D