职业生涯规划与管理继续教育

以下对人事代理制度描述不正确的是()A、办理人才流动手续B、人事档案保管C、人事代理不算工龄D、按国家政策规定代办档案工资定级

题目

以下对人事代理制度描述不正确的是()

  • A、办理人才流动手续
  • B、人事档案保管
  • C、人事代理不算工龄
  • D、按国家政策规定代办档案工资定级
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第1题:

人事代理不包括以下哪些服务:

A.人事档案管理

B.因公出国政审

C.在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格;

D.转正定级和工龄核定和大中专毕业生接收手续


参考答案:B

第2题:

确实找不到下落的“无头人事档案”应放在().

A、人才流动服务中心保管

B、档案人原籍档案馆保管

C、原单位保管

D、本人保管当由


本题答案:B

第3题:

()主要是指人事行政事务外包,包括人事代理,档案管理和简单的薪资福利管理等。

A、人事代理

B、人才中介

C、人才派遣

D、招聘网络服务


参考答案:A

第4题:

如何办理人事代理手续?


正确答案: 全国各地凡取得人事代理资质的人才交流中心,均可以办理人事代理。办理人事代理手续:
⑴毕业生凭本人毕业证书到当地人才服务中心填写《代理人员情况登记表》,签订《人事代理合同书》,领取代理证,交付规定的代理服务费。
⑵凭《人事代理合同书》到学校招生与就业指导处办理湖南省普通高校委托非就业部门工作人员办理毕业生就业手续介绍信。
⑶凭《人事代理合同书》、介绍信、毕业证书到湖南省毕业生就业指导中心办理就业《报到证》。
⑷凭就业《报到证》办理户口迁转手续。
⑸到人才服务中心报到时毕业生需准备下列材料:就业《报到证》、户口迁移证、身份证复印件、毕业证复印件、身份证照片2张。

第5题:

()是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托,依据国家有关人事政策和法规对其人事业务、人事档案相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。

  • A、人事代理
  • B、企业代理
  • C、就业代理
  • D、招生代理

正确答案:A

第6题:

人事代理和正式公务员的区别

人事代理和公务员等国家在编人员有什么区别?


也不是很清楚,但是有一点很明确,事业编制的待遇要好多了,即便是平时的工资一样但是实际上仍然不同,其福利,保险或者退休后的差别更大
但是应该可以转变的。
在岗时待遇好像是一样的,退休好的差别好像比较大吧。
以往事业编制的财政供养,现在各地执行不一,有的部分财政,有的部分社会自筹
人事代理类似人事外包,有劳动关系的外包(类似派遣),有的仅劳动关系事务外包(相当于单位人事部门事务外包)

人事代理是指政府人事部门批准或授权的人才中介服务接受各类用人单位或个人委托,为其代理有关人事业务。人事代理就是将过去由用人单位直接管理的一部分人事业务分离出来,委托政府人事部门所属人才服务机构来承担,单位只管用人,而一些技术性、专业性、事务性、咨询性的具体人事业务工作,由人才中心给予统一代理。

事业编制是事业单位编制的总称,像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的,有一部分是自己单位的收入负担。第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担,这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。
总体来说三类人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别!但三类人员在身份上有本质的区别:公务员是行政编制,档案在组织部存放;事业单位的老职工是是事业编制,档案在人事局存放;事业单位的新近人员(必须是人事部门与事业单位主管部分共同组织的公考招考进入的)也是事业编制,但只是占有编制,但编制不具体到某个人,其档案在人事局主管的人才交流中心托管,实行人事代理。事业单位自己招聘的人员(即:没有通过人事部分、与单位主管部分的批准)无编制,虽然也与单位签订合同,但仅仅充其量也就是劳动合同而已。因为现在正值事业单位改革,全国各地情况不尽一致。总体趋势是事业单位实行岗位管理、定编不定人!采用灵活的用人机制!切实调动人员的积极性。新近人员都只是占编制、属于事业单位在职在编人员,但都无编制!因为以后的编制是单位的,不是个人的!
职称评定只看你在这个工作岗位上是否做够了年限,当然还有学历等硬指标,与是否有编制没有关系,但是工龄问题,不同的省市有不同规定。一般公立学校都是事业单位,如果中间有段时间不在公立学校工作,那个工龄可能就不能连续计算了。
职称评定只看你在这个工作岗位上是否做够了年限,当然还有学历等硬指标,与是否有编制没有关系,但是工龄问题,不同的省市有不同规定。一般公立学校都是事业单位,如果中间有段时间不在公立学校工作,那个工龄可能就不能连续计算了。

第7题:

流动人员档案存档期间不再调整档案工资,()等材料不再作为接收审核流动人员人事档案必备材料。

  • A、行政(工资)介绍信
  • B、转正定级表
  • C、调整改派手续
  • D、报到证副本

正确答案:A,B,C

第8题:

()是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托,依据国家有关人事政策和法规对其人事业务、人事档案相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。

A.人事代理

B.企业代理

C.就业代理

D.招生代理


参考答案:A

第9题:

高校毕业生怎样办理人事代理?


正确答案: 按照《人才市场管理规定》有关规定,人事代理方式可由单位集体委托代理,也可由个人委托代理;可多项委托代理,也可单项委托代理;可单位全员委托代理,也可部分人员委托代理。
单位办理委托人事代理,须向代理机构提交有效证件以及委托书,确定委托代理项目。经代理机构审定后,由代理机构与委托单位签定人事代理合同书,明确双方的权利和义务,确立人事代理关系。

第10题:

地公共就业和人才服务机构要为中小微企业就业的高校毕业生做好以下哪些服务工作?()

  • A、人事代理
  • B、社会保险办理和续接
  • C、职称评定
  • D、档案保管

正确答案:A,B,C,D

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