职业生涯规划与管理继续教育

职业岗位分析需要进行（），把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼得水。

题目

职业岗位分析需要进行（），把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼得水。

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第1题：

一个人在进行目标抉择时,首先要做的是()

A.发展战略分析

B.个人自我分析

C.内外环境分析

D.职业岗位分析


参考答案：B

第2题：

职业发展只是员工个人发展的事情，与组织发展没有关系。()


答案：×

第3题：

通过内部环境分析法寻找职业锚,需要进行的分析有()

A.组织文化分析

B.组织发展战略分析

C.组织发展阶段分析

D.组织类型分析

E.组织人数分析


参考答案：ABCD

第4题：

职业生涯规划的焦点是放在（　　）的匹配上。

A.个人目标与现实可行的机会
B.个人目标与组织发展
C.现实可行的机会与组织发展
D.员工职业生涯与组织发展

答案：A
解析：
职业生涯规划是个人制定职业目标，确定实现目标的手段的不断发展过程。职业生涯规划的焦点是放在个人目标与现实可行的机会的匹配上。员工可以在组织的帮助下沿着一条已经确定的职业生涯道路，获得职业生涯发展。如果员工的职业生涯规划不能在组织内实行，那么这个员工迟早会离开组织，因此，组织应该在职业生涯方面帮助员工，从而使双方的需要都得到满足。

第5题：

对职业规划的表述错误的是().

A:脱离组织需要的个人职业发展不会导致人员的流失
B:可以不断增强员工的满意感
C:职业规划是组织必须关心的事情
D:可以把满足个人成长发展的需求与组织的发展对人的需求紧密结合起来

答案：A
解析：
本题考查职业规划的相关内容.脱离组织需要的个人职业发展必会导致人员的流失，所以选项A错误.

第6题：

个人的职业发展要与组织发展对人的需求结合起来。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:正确

第7题：

组织通过（ ），可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来，实现共同发展。

A．晋升规划

B．配备规划

C．职业规划

D．继任规划


正确答案：C
本题考查职业规划的内容。通过职业规划，可以把满足个人成长发展的需求与组织的发展对人员的需求紧密结合起来，保证共同利益的同步实现。

第8题：

职业生涯规划也被称作职业生涯设计,是指个人发展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的奋斗目标,并为实现这一事业职业目标,而预先进行生涯系统安排的过程。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第9题：

组织通过()，可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来，实现共同发展。

A:晋升规划
B:配备规划
C:职业规划
D:继任规划

答案：C
解析：
职业规划是企业为了不断增强成员的满意感并使其能与组织的发展和需要统一起来而制定的协调有关员工个人的成长、发展与企业的需求、发展相结合的计划。一个人的成长和发展只有在组织中才能实现，因而它不仅是个人的事，也是组织所必须关心的事。

第10题：

下列关于职业兴趣的表述中，正确的是（ ）。

A.每个从业人员都可以完全依据自己的职业兴趣选择职业
B.对不感兴趣的岗位，从业人员有权不服从安排
C.兴趣和爱好是天生的，后天无法培养
D.尽可能地把岗位需要与个人兴趣结合起来

答案：D
解析：

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