第1题:
你的期望薪酬低于我们的薪酬下限,你如何看待这个问题
A. 面试官考察项目
求职者的应变能力
求职者的求职动机
B. 求职者应答技巧
如果求职者遇到这个问题,应该十分注意,面试官已经在担心你对自己缺乏信心了,所以,你的答案必须让面试官打消这一顾虑。但要注意,这里最忌讳的就是临场修改自己的薪酬预期。
求职者可以将这种薪酬标准,表示成自己的“预谋”,例如,“‘起点低、发展快’是我的座右铭,一份新的工作就是一个新的开始,我希望自己卸下所有负担,从零开始,用自己的实际行动来为自己赢得加薪”。
第2题:
政府要求农民种苹果,结果苹果种出来卖不出去,如何看待这个问题?
第3题:
如何看待广播受众的老龄化现象?
第4题:
应该如何看待我国区域产业结构中的“雷同”现象?
第5题:
你如何看待“择校热”现象?
第6题:
第7题:
北大等高校实行自主招生,你如何看待这个问题?
第8题:
什么是城镇登记失业率?如何看待我国城镇登记失业率这个指标?
我国目前使用的城镇登记失业率概念,是指城镇登记失业人数同城镇从业人数与城镇登记失业人数之和的比例关系,其计算公式为:城镇登记失业率=城镇登记失业人数/(城镇从业人数+城镇登记失业人数)×100%。城镇登记失业人员是指有非农业户口,在一定的劳动年龄内,有劳动能力,无业而要求就业,并在当地就业服务机构进行求职登记的人员。我国城镇登记失业率指标存在以下不足:
(1)统计范围有限。城镇登记失业率只能反映城镇显性失业水平,无法反映城镇隐性失业问题,更不能够反映农村失业问题;
(2)时效性差。鉴于我国失业统计存在的问题,对其进行改革势在必行,改革主要应从以下几方面进行。一是重新确定失业人员的统计定义,尽量使我国失业统计标准与国际惯例接轨,增强统计资料在国际间的可比性。二是构建一套完整的失业统计指标体系。现行的失业统计指标过于单一,城镇登记失业率指标不能准确判断我国的失业现状。如果想从定量的角度分析我国的失业现状,以便更好地解决就业问题,必须重新构造失业统计指标体系。
第9题:
你如何看待小学生课外辅导?
第10题:
如何看待“21世纪经济全球化形式下爱国主义已过时”的这个看法?