你是一名新人,工作非常努力,并且经常向老教师请教学习,但是,领导依然认为你工作能力不强,面对这种情况,你怎么办?
第1题:
通常情况下,企业和员工双方之间存在的潜在承诺是( )。
A.如果员工工作努力并且工作完成得好,那么随着他们的职业发展,他们将会提升到薪酬较高的工作岗位上去
B.如果员工工作努力,并且工作完成得好,那么他们将会提升到领导岗位上去
C.如果员工工作努力,并且工作完成得好,那么,企业会将员工送往学习提升的培训地方进行学习
D.如果员工工作努力,并且工作完成得好,那么,企业直接会将员工提升为企业管理者
第2题:
你是民政局的一名工作人员,领导派你到乡下进行相关优惠政策的宣传,但是现在有人对你宣传的内容产生质疑,并且引起其他群众的响应,造成现场秩序混乱,这时你该怎么办?
第3题:
李老师刚刚到一所小学参加工作一年多,他谦虚好学,经常向老教师请教经验。
有一天,他路遇张、王两位老教师,他问两位教师:“我应该怎样进一步完善自己?”张老师说:“你很勤奋,继续努力,认真教课,不断提高教学水平,同时积极参加教育科研活动,提高科研水平。”王老师说:“你应该全身心搞教学,上好你的课就行了,别在科研方面浪费自己的时间和精力,科研有什么用处啊?对我们小学教师一点意义也没有。”
李老师很困惑,他不知道究竟该听哪位老师的话。你觉得张、王两位老师谁的观点更合理?请说明理由。
第4题:
第5题:
第6题:
假设你同班的一名志愿者与你关系非常不友好,但他的工作能力很强。在某次会议上,当你正在向领导汇报工作,他站起来反驳你,而且情绪非常激动,你打算如何处理?
第7题:
你的同事在工作中取得突出成绩时,你会( )。
A.认为他运气好
B.各有专长,继续做好自己的工作
C.认为他太聪明了,自己可望而不可即
D.虚心请教,努力学习
第8题:
通常情况下,企业和员工双方之间存在的一种潜在承诺是( )。
A.如果员工工作努力并且工作完成得好,那么随着他们的职业发展,他们将会提升到报酬较高的工作岗位上去
B.如果员工工作努力,并且工作完成得好,那么他们将会提升到领导岗位上去
C.如果员工工作努力,并且工作完成得好,那么,企业会将员工送往学习提升的培训地方进行学习
D.如果员工工作努力,并且工作完成得好,那么,企业会直接将员工提升为企业管理者
第9题:
第10题: