量化管理是一种操作简便、负分精确的评价方式,具有()等优越性。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
87 对于前勤人员的考核可采用行为锚定法,其优点包括( )。
A 工作绩效评价标准更为精确
B 具有良好的反馈功能
C 设计简单,操作简便
D 评估结果具有良好的反馈功能
第3题:
A、不确定性理论
B、最优化理论
C、非精确理论
D、数量化理论
第4题:
()是解决纠纷的一种重要方式,具有当事人自愿、程序简便、迅速等特点。
第5题:
管理学反映了管理过程的客观规律性,具有显著的科学性。但是,管理过程中的诸多不确定因素使管理本身无法完全量化,故而只是一种不精确的科学。
A对
B错
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
第8题:
评价量表是一种间接的________,通过量化所观察的信息,可以迅速、简便地获得概括化的信息。
第9题:
()评价是一种后测评价,具有事后检验的性质。
A量化评价方法
B诊断性评价
C形成性评价
D终结性评价
第10题:
系统评价得到的量化结果是精确数值。