人力资源职业道德(公共科目)

下列说法中。符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（）。A、能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高B、忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题C、员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作D、为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任

题目

下列说法中。符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（）。

  • A、能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高
  • B、忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题
  • C、员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作
  • D、为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：

“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是（ ）。
(A)埋头苦干，无需向任何人解释工作中的失误
(B)学会对自己的一切行为负责
(C)剥夺员工为自己辩护的权利
(D)工作中出了事故，只能在主观上找原因


答案：B
解析：
优秀员工的12条核心标准，其中“不找任何借口”为不管遇到什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责，属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要自己还是企业里的一员，就应该不找任何借口，投入自己的忠诚和责任心。将身心彻底地融入企业，尽职尽责，处处为自己所在的企业着想。

第2题：

下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（ ）。

(A)不把自己当员工，要把自己当老板
(B)不随便提出自认为好的建议，以免影响上司决策
(C)不把细节作为关注点，而是增强执行力
(D)不找任何借口，要自动自发地工作


答案：D
解析：
世界500强企业关于优秀员工的核心标准：敬业精神、忠诚、良好的人际关 系、团队精神、自动自发地工作、注重细节、追求完美、不找任何借口、具有较强的执行 力、找方法提高工作效率、为企业提好的建议、维护企业形象、与企业共命运。

第3题：

下列说法中，符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（ ）。

A．良好的人际关系

B．自动自发地工作

C．善于反思，寻找借口

D．注重执行，少提建议


正确答案：AB
解析：世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准：敬业精神、忠诚、良好的人际关系、团队精神、自动自发地工作、注重细节、追求完美、不找任何借口、具有较强的执122行力、找方法提高工作效率、为企业提好的建议、维护企业形象、与企业共命运。

第4题：

下列属于“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（ ）

A.建立良好的人际关系
B. 了解工作的意义和目的，自动自发地工作
C.对自己的行为负责,不找任何借口
D.无论企业如何经营都忠诚地站在企业一边


答案：A,B,C
解析：

第5题：

下列属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是（ ）。
(A)始终按照上司指示工作 (B)注重细节，追求完美
(C)不找任何借口 （D)具有鲜明的个性


答案：B,C
解析：
(职业道德，P90)
世界5OO强企业关于优秀员工的12条核心标准：敬业精神、忠诚、良好的人 际关系、团队精神、自动自发地工作、注重细节、追求完美、不找任何借口、具有较强的执 行力、找方法提高工作效率、为企业提好的建议、维护企业形象、与企业共命运。

第6题：

下列属于“世界500强企业关于优秀员工的l2条核心标准”的是（）。

A.建立良好的人际关系
B.了解工作的意义和目的，自动自发地工作
C.无论企业如何经营都忠诚地站在企业一边
D.对自己的行为负责，不找任何借口

答案：A,B,D
解析：
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准是：敬业精神：忠诚：建立良好的人际关系(良好的人际关系会成为你这一生中最珍贵的资产)；团队精神；自动自发地工作(充分了解工作的意义和目的，了解公司战略意图和上司的想法，了解作为一个组织成员应有的精神和态度，了解自己的工作与其他同事工作的关系，并时刻注意环境的变化，自动自发地工作，而不是当一个木偶式的员工)；注重细节，追求完美，不找任何借口(不管遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责!属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要自己还是企业里的一员，就应该不找任何借口，投入自己的忠诚和责任心。将身心彻底地融人企业，尽职尽责，处处为自己所在的企业着想)；具有较强的执行力，找方法提高工作效率；为企业提好的建议，维护企业形象；与企业共命运等。因此本题选ABD。

第7题：

符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的说法是（ ）。

A.能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高
B.忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题
C.员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作
D.为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任

答案：C
解析：

第8题：

下列符合世界500强企业关于优秀员工核心标准的是( )。

A．在职业活动中要严肃认真，努力淡化人际关系

B．充分了解工作的目的和意义，自动自发地工作

C．每个人应该用搞艺术的态度来工作，把自己的工作看成艺术品

D．员工形象代表着企业形象，随时随地维护企业形象


正确答案：BD

第9题：

“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是( )。
(A)对自己的行为负责
(B)把自己的事情千方百计做好
(C)投入自己的忠诚和责任心
(D)摈弃一切个人权利意识


答案：A,B,C
解析：
优秀员工的12条核心标准，其中“不我任何借口”为不管遇到什么样的环境,都必须学会对自己的一切行为负责。属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要 自己还是企业里的一员，就应该不找任何借口，投入自己的忠诚和责任心。将身心彻底地融入企业，尽职尽责，处处为自己所在的企业着想。

第10题：

通用电器总裁杰克?韦尔奇认为，“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇的观点相符合的是（ ）。
(A)只有员工高度敬业的企业才会充满希望
(B)企业管理的重要任务之一是推动每一个员工努力工作
(C)员工的敬业精神是由企业管理者决定的
(D)非竞争性企业无需塑造员工的敬业精神


答案：A,B
解析：
员工越敬业，企业越有活力，效益也越好。企业管理的重要任务之一是推动每一个员工努力工作。员工的敬业精神是任何企业和单位都需要的。

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