企业的社会责任可以体现在()。
第1题:
福利计划在设计中应遵循若干基本原则。 下列关于这些原则的陈述, 错误的是( )。
A.福利计划应符合国家相关法律、 法规等政策文件
B.公平性原则的含义就是指应强调企业所有员工都应享有员工福利, 使员工感受到横向公平
C.福利计划设计时应考虑与社会保险、 社会救助、 社会优抚等相匹配与协调
D.对于那些经过调查分析, 认为效果不明显的福利项目应尽量减少, 甚至取消
第2题:
第3题:
A、可以提升员工对企业信任感
B、可以减少企业成本,降低企业风险
C、员工福利的体现,不能减少企业成本,不能转移风险
D、员工福利的体现,能减少企业成本,也能转移风险
第4题:
第5题:
第6题:
A.企业与员工之间的道德规范
B.管理者与员工之间的道德规范
C.员工与员工之间的道德规范
D.企业与社会之间的道德规范
E.企业与政府之间的道德规范
第7题:
第8题:
员工福利有助于树立企业良好的社会形象, 提高企业的竞争力。 下列陈述错误的是( )。
A. 员工福利是企业履行内部社会责任的表现, 有助于提高企业美誉度
B. 员工福利提升员工满意度, 维护企业美誉度
C. 员工福利有助于形成良好的企业文化, 提升企业知名度
D. 员工福利提升股东满意度, 有助于提高企业竞争力
第9题:
第10题: