企业文化师考试
在企业文化形成过程中，员工对少数领袖人物和先进分子倡导的文化愿景，通常要经历一个（）的过程。A、熟悉B、遵从C、领悟D、认同E、内化
题目
在企业文化形成过程中，员工对少数领袖人物和先进分子倡导的文化愿景，通常要经历一个（）的过程。
- A、熟悉
- B、遵从
- C、领悟
- D、认同
- E、内化
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相似问题和答案
第1题：
一般认为，态度与品德的形成过程要经历的阶段为()。
A、依从
B、顺从
C、认同
D、内化
参考答案：ACD
第2题：
在加强企业文化建设的过程中,关键是建立共同愿景,形成( )和培育团队精神。
A、共同价值观
B、自我超越
C、系统思考
D、战功略合作
标准答案：A
第3题：
态度与品德形成过程要经历三个阶段：依从、认同、内化。（ ）
正确答案：A
。
。
第4题：
态度与品德形成过程经历的第二阶段是（ ）。
A.遵从
B.接受
C.认同
D.内化
B.接受
C.认同
D.内化
答案：C
解析：
一般认为，态度与品德的形成过程经历依从、认同与内化三个阶段，认同就属于形成过程中的第二阶段。因此，答案为C。
第5题：
一般认为，态度与品德的形成过程要经历()三个阶段。
A.依从、认同 、内化
B.内化、从众、依从
C.服从、依从、认同
D.内化、认同、从众
【答案】A
第6题：
企业文化是企业发展过程中逐步形成的具有个性特色,且为全体员工共同认同并遵守的价值理念体系,包括()等方面的内容。
A、使命
B、愿景
C、企业精神
D、经营理念
答案：ABCD
第7题：
一般认为品德形成过程要经历三阶段：依从、认同和（ ）。
A.稳定
B.内化
C.顺应
D.同化
正确答案：B
品德形成经历依从、认同、内化三个阶段。内化是指将自己所认同的思想和原有的观点信念融为一体，构成一个完整的价值体系。
品德形成经历依从、认同、内化三个阶段。内化是指将自己所认同的思想和原有的观点信念融为一体，构成一个完整的价值体系。
第8题：
态度与品德的形成过程经历依从、认同和内化三个阶段。（ ）
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第9题：
组织文化也称（ ），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。
A.企业文化
B.行政文化
C.团队文化
D.领导文化
B.行政文化
C.团队文化
D.领导文化
答案：A
解析：
第10题：
社会规范学习一般要经历哪些过程?（ ）
A.遵从一抗拒一妥协
B.遵从一认同一内化
C.抗拒一认同一遵从
D.认同一遵从一内化
B.遵从一认同一内化
C.抗拒一认同一遵从
D.认同一遵从一内化
答案：B
解析：
社会规范学习的过程包括：社会规范的遵从；社会规范的认同；社会规范的内化。