企业文化师考试
一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同，他们最注重（）。A、团体协作精神B、以客户为中心C、平等对待员工D、激励与创新
题目
一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同，他们最注重（）。
- A、团体协作精神
- B、以客户为中心
- C、平等对待员工
- D、激励与创新
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
（A）穿透力（B）影响力（C）震撼力（D）战斗力
第2题：
沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”，让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工，这体现了企业文化传播过程的（）。
- A、外传播
- B、内传播
- C、由外向内传播
正确答案:B
第3题：
依次填入下面文段横线上的一组短语，恰当的一项是
金都旅行社十分注重企业文化建设，始终坚持以 ___________ 、___________ 、___________ 、___________ 为奋斗目标，积极营造具有“金都”特色的企业文化氛围，打造“金都旅游，伴您畅游”企业服务品牌，取得显著的成效。
A．创一流形象 塑一流业绩 树一流员工 建一流企业
B．塑一流业绩 树一流企业 创一流员工 建一流形象
C．树一流员工 建一流形象 塑一流企业 创一流业绩
D．建一流企业 创一流业绩 塑一流员工 树一流形象
D（注意把握四个短语中“建”“创”“塑”“树”这几个动词与宾语的搭配）
第4题：
根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。
- A、跨国经营型企业文化冲突
- B、合资型企业文化冲突
- C、民营型企业文化冲突
- D、并购重组型企业文化冲突
正确答案:A,B,D
第5题：
在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。
- A、公司总部层面
- B、公司分部层面
- C、省公司层面
- D、地（市）公司层面
正确答案:A
第6题：
沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”，让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工，这体现了企业文化传播过程的（）。
A外传播
B内传播
C由外向内传播
D由内向外传播
B
略
第7题：
集团公司企业文化建设的基本原则：源于实践（）实践；继承传统，注重（）；突出（），兼容个性；（）参与，共同建设。
正确答案:指导；创新；共性；全员
第8题：
第9题：
海庭公司经过近半年的企业文化调研，拿出了一份企业文化调研报告。根据企业文化调研报告，你认为海庭公司的企业文化调研诊断报告书应该怎样写？
正确答案: 一份完整的企业文化调研诊断报告书应该包括以下三大组成部分。
⑴ 第一部分是企业文化调研诊断项目概述。
具体应包括企业文化研究的基本方法、在调研过程中采取的工作方法、整个项目安排计划以及项目成果的形式。
⑵第二部分是企业文化现状诊断与评价，这是整个报告书的主体。
应当包括：企业竞争力评价、企业文化的基本特征、企业文化的发展阶段和成因、主要文化现象、企业文化的优势和烈士、比照竞争力改进要求的企业文化诊断结果等条目。
⑶第三部分是对企业文化建设的建议。
应当包括对已有文化建设的思考，以及对下一阶段的工作的设想条目。
第10题：
跨国企业在东道国的文化创新，既不同于母公司企业文化又不同于当地企业文化，是两种文化的有机整合。
正确答案:正确