企业信息化培训需求必须有针对性,其中针对职能部门领导的培训应侧重于()。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
会展企业临时员工的短期培训课程的设置要()。
培训计划作为一份根据企业目标和培训需求而制定的员工培训活动方案,其设计过程必须符合三个要求,()是错的。A、系统性要求B、普遍性要求C、针对性要求D、有效性要求
单选题企业信息化培训需求必须有针对性,其中针对职能部门领导的培训应侧重于()。A 战略决策B 操作和使用C 规划和设计D 企业远景的制定
了解培训课程内容的目的,在于()。A、更有针对性地开发培训项目B、更有针对性地分析需求C、更有针对性地选择或开发教材D、更有针对性地制定评估标准
单选题()应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同,设计出不同的教学计划,安排不同的教学进度,选择不同的教学方法和教学媒介。A 企业培训教学活动B 企业培训课程设计C 企业培训项目开发D 企业培训需求预测
多选题要做到培训目标和对象的针对性,需要注意()问题。A培训对象培训的需求度;B培训目标定位是否准确;C培训所针对的岗位与培训对象是否匹配;D培训对象的个人差异。
旅游企业培训系统性原则的基本要求是( )。A、培训必须有层次B、培训的内容必须具有实用性C、培训方法必须具有针对性D、培训必须自上而下,自成体系E、所有员工都必须纳入培训的网络
问答题简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求,企业员工培训规划设计的基本程序和方法。
()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A、培训需求分析计划B、培训开发的评估规划C、培训课程规划D、培训开发管理规划
单选题了解培训课程内容的目的,在于()。A 更有针对性地开发培训项目B 更有针对性地分析需求C 更有针对性地选择或开发教材D 更有针对性地制定评估标准
多选题在制定培训规划时,应进行综合平衡,及平衡()A培训项目与培训完成期限B员工培训需求与师资来源C企业正常生产与培训项目D培训费用与员工培训意愿E员工培训与职业生涯规划