更有针对性地开发培训项目
更有针对性地分析需求
更有针对性地选择或开发教材
更有针对性地制定评估标准
第1题:
员工培训管理的目的在于( )。
第2题:
影响培训效果的因素有:()
第3题:
A、课程目标
B、课程内容
C、培训模式
D、课程目标、课程内容、培训模式
第4题:
制定培训课程计划的依据是()。
第5题:
对于教育培训实施者来说,评价目的在于()
第6题:
第7题:
()是课程开发的基础。
第8题:
新员工定向培训的目的在于:()。
第9题:
为更加有针对性地选择或开发教材,首先应了解()。
第10题:
了解培训课程内容的目的,在于()。