初级人力资源专业知识与实务

单选题在我国，劳动行政法规是由（　　）制定的。A 国务院B 劳动和社会保障部C 全国人民代表大会及其常委会D 人事部

题目
单选题
在我国，劳动行政法规是由（　　）制定的。
A

国务院

B

劳动和社会保障部

C

全国人民代表大会及其常委会

D

人事部

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第1题：

我国有权制定行政法规的主体是什么?


参考答案：国务院。?

第2题：

行政法规是由（ ）制定的安全生产行政法规。


正确答案：
国务院

第3题：

行政法规是由国务院根据宪法和法律制定的。在现行宪法颁布之前我国也存在相应行政立法。()


参考答案：错

第4题：

在我国，劳动行政法规是由（　　）制定的。

A.国务院
B.劳动和社会保障部
C.全国人民代表大会及其常委会
D.人事部

答案：A
解析：
《劳动保障监察条例》、《女职工劳动保护特别规定》、《禁止使用童工规定》、《职工带薪年休假条例》等劳动行政法规均是由国务院制定的。

第5题：

我国教育法体系中,由国务院制定公布的是()。

A、地方性法规

B、教育行政法规

C、部门教育法

D、政府规章


答案：B

解析：教育行政法规是与教育法律和其他法律相配套的，由国家最高行政机关（即国务院）制定、发布的教育行政法规。我国宪法规定，国务院作为国家最高行政机关有权“制定行政措施，制定行政法规，发布决定和命令”。我们通常所说的教育行政法规专指国务院根据宪法和教育法律制定的有关教育方面的规范性文件。

第6题：

我国有权制定行政法规的主体是国务院。( )


参考答案：正确

第7题：

在我国法的渊源中，由国务院制定、发布的规范性文件是( )。

A．法律

B．行政法规

C．规章

D．地方性法规


正确答案：B
解析：本题考核法的渊源。根据规定，由国务院制定、发布的规范性文件是行政法规。

第8题：

在我国，行政立法权是指制定()的权力。

A、行政法规和部分规章

B、行政法规和地方政府规章

C、行政法规和规章

D、部分规章和地方政府规章


参考答案：C

第9题：

统计行政法规是由（ ）制定和发布的。


正确答案：A
行政法规是国家最高行政机关国务院制定的有关国家行政管理的规范性法律文件的总称。其法律地位和效力仅次于宪法和法律，高于地方性法规和其他规范性文件。

第10题：

下列关于企业内部劳动规则的说法，错误的是( )。

A:以员工为制定主体
B:只在本企业内适用
C:由劳动者参与制定
D:由单位行政决定和公布

答案：A
解析：
用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体，以用人单位公开、正式的行政文件为表现形式，只在本单位范围内适用。

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