试用期不应包含在劳动合同期限内
同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的75%
第1题:
下列关于试用期的说法中,不正确的是( )。
A.合同中规定吴某的试用期为6个月不符合法律规定
B.劳动合同期限为2年的,试用期不得超过3个月
C.劳动合同期限在3年以上的,试用期不得超过6个月
D.如果吴某的劳动合同期满后,与商场续签劳动合同。第二次签订的合同中可以再次约定试用期
第2题:
下列关于风险的说法中,正确的是( )。
第3题:
关于乙公司与工人签订的劳动合同中,下列说法正确的是( )。 查看材料
A.合同约定的试用期时间符合法律规定
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过6个月
C.试用期内的工资待遇不符合法律规定
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%
第4题:
第5题:
第6题:
根据劳动合同法的规定。下列关于试用期工资的说法中,正确的是( )。
A.合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定
B.试用期的工资不得低于劳动者约定工资的80%
C.吴某试用期的工资不得低于900元
D.吴某的试用期工资不低于500元即符合法律规定
第7题:
下列关于职业理想的说法中,正确的是( )。
第8题:
A、试用期包含在劳动合同期限内
B、试用期的长短仅取决于劳动合同的期限
C、试用期是用人单位和劳动者双方双向选择的表现
D、试用期根据劳动合同期限,最长可以为二年
第9题:
第10题: