初级人力资源专业知识与实务
单选题关于试用期的要求说法错误的是( )。A 最高不得超过6个月B 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资D 试用期内的工资不得低于劳动合同约定工资的70%
题目
单选题
关于试用期的要求说法错误的是( )。
A
最高不得超过6个月
B
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C
试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资
D
试用期内的工资不得低于劳动合同约定工资的70%
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
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相似问题和答案
第1题：
下列有关试用期的说法错误的是()。
A、试用期就是实习期
B、试用期间，双方没有建立劳动关系
C、非全日制用工也可以约定试用期
D、在试用期内，用人单位不可以随时无原因地辞退劳动者
参考答案：ABC
第2题：
张某到甲公司应聘，甲公司提出与张某签订1年期劳动合同，下列关于试用期的说法正确的是、
A、试用期不得超过1个月
B、试用期不得超过2个月
C、试用期不得超过3个月
D、试用期不得超过6个月
B、试用期不得超过2个月
C、试用期不得超过3个月
D、试用期不得超过6个月
答案：B
解析：
《劳动合同法》第19条第1、款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”B选项正确。
第3题：
《劳动合同法》关于劳动者试用期工资的规定,下列说法错误的是()。
A、试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资
B、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十
C、试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之五十
参考答案：D
第4题：
关于劳动合同试用期的说法，正确的是()。
A:用人单位与劳动者可以随时约定试用期
B:劳动合同期限不满六个月不得约定试用期
C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D:试用期包含在劳动合同期限内
E:劳动合同仅约定试用期，试用期不成立
B:劳动合同期限不满六个月不得约定试用期
C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D:试用期包含在劳动合同期限内
E:劳动合同仅约定试用期，试用期不成立
答案：C,D,E
解析：
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。具体期限为：①劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；②劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；③3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第5题：
关于劳动合同试用期的说法，错误的是()。
A:试用期最长不得超过6个月
B:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C:试用期内，劳动者辞职无须提前告知
D:试用期工资不得低于当地最低工资标准
B:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C:试用期内，劳动者辞职无须提前告知
D:试用期工资不得低于当地最低工资标准
答案：C
解析：
试用期不超过6个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位可以以“不符合录用条件”为由，提前3日通知，解除劳动关系。在试用期内，劳动者离职不承担培训费用。劳动者辞职应提前3日通知。
第6题：
根据劳动合同法的规定。下列关于试用期工资的说法中，正确的是（ ）。
A．合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定
B．试用期的工资不得低于劳动者约定工资的80%
C．吴某试用期的工资不得低于900元
D．吴某的试用期工资不低于500元即符合法律规定
正确答案：B
劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第7题：
关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是()。
A:无固定期限劳动合同不得约定试用期
B:期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D:10年以上期限劳动合同不得约定试用期
B:期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D:10年以上期限劳动合同不得约定试用期
答案：C
解析：
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第8题：
关于试用期的规定，下列表述错误的是（ ）。
A．约定的试用期不得超过6个月
B．在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同
C．对再次就业的职工不得约定试用期
D．是否约定试用期由双方当事人协商确定
正确答案：C
【考点】劳动合同的试用期
【解析】《劳动合同法》第19条：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，术得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”不得二次约定试用期以在同一用人单位工作为限。故C项说法错误。
【考点】劳动合同的试用期
【解析】《劳动合同法》第19条：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，术得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”不得二次约定试用期以在同一用人单位工作为限。故C项说法错误。
第9题：
关于鉴定以完成一定工作任务为期限的劳动合同时约定试用期的说法，正确的是（）。
A．双方协商一致，可以约定试用期
B．不得约定试用期
C．约定的试用期超过两个月
D．约定的试用期不得超过三个月
B．不得约定试用期
C．约定的试用期超过两个月
D．约定的试用期不得超过三个月
答案：B
解析：
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
第10题：
关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）。
A：劳动合同仅约定试用期，试用期不成立
B：试用期包含在劳动合同期限内
C：经劳动者同意，试用期满后，可以再约定试用期，但是最长不得超过6个月
D：期限3个月以下、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
B：试用期包含在劳动合同期限内
C：经劳动者同意，试用期满后，可以再约定试用期，但是最长不得超过6个月
D：期限3个月以下、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
答案：C
解析：