初级人力资源专业知识与实务

多选题用人单位依法享有的权利包括（　　）。A自主决定招用劳动者的数量B自主决定招用劳动者的时间C自主决定员工的退休年龄D自主决定用工形式E自主决定员工是否参加养老保险

题目
多选题
用人单位依法享有的权利包括（　　）。
A

自主决定招用劳动者的数量

B

自主决定招用劳动者的时间

C

自主决定员工的退休年龄

D

自主决定用工形式

E

自主决定员工是否参加养老保险

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第1题：

关于劳动合同双方当事人权利和义务的说法,正确的有（ ）。

A．用人单位与劳动者的权利和义务是对等的

B．劳动者所拥有的权利就是用人单位承担的义务

C．劳动者承担的义务就是用人单位拥有的权利

D．劳动者的权利,义务与用人单位的权利,义务不相关


正确答案：ABC

第2题：

用人单位的权利包括（ ）。

A．劳动用工权

B．提请劳动争议处理的权利

C．依法解除劳动合同的权利

D．提合理化建议的权利

E．工资奖金分配权


正确答案：ACE

第3题：

依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是()

A、用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

B、用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

C、用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

D、用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务


参考答案：C

第4题：

依法缴纳社会保险费的用人单位和个人享有哪些权利？


正确答案: 依据《社会保险法》第4条的规定，“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”

第5题：

劳动法律关系的内容是指（ ）。
A.双务关系 B.互为关系 C.劳动法律关系主体依法享有的权利
D.劳动法律关系主体依法承担的义务 E.用人单位所承担的用工义务


答案：C,D
解析：

第6题：

学校的权利是指其在__________________活动中依法享有的权利。


参考答案教育教学

第7题：

用人单位依法享有的权利不包括（ ）。

A.招工权
B.用人权
C.休息休假权
D.工资奖金分配权

答案：C
解析：
用人单位的权利：①劳动用工权。它包括两层含义，一是招工权，二是用人权。②依法解除劳动合同的权利。③工资奖金分配权。

第8题：

所有权是指货主依法对其财产享有的各种权利包括()

A、占有

B、使用

C、收益

D、处分


参考答案：ABCD

第9题：

用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括（）。

A.拒绝权
B.申辩权
C.听证权
D.行政诉讼权
E.赔偿权

答案：A,B,C,D,E
解析：
用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括：①拒绝权；②申辩权，当事人对劳动行政部门作出的行政处罚决定，有陈述和申辩的权利；③听证权，当事人对劳动行政部门作出的停产停业、吊销许可证或数额较大的罚款的，有要求劳动行政部门举行听证的权利；④复议权，当事人对劳动行政部门作出的行政处罚不服的，可按照《行政复议条例》的规定，向上一级劳动行政主管部门申请复议；⑤行政诉讼权，当事人对劳动行政主管部门作出的行政处罚不服的，可按照《行政诉讼法》的规定，有向法院提起诉讼的权利；⑥赔偿权，当事人因劳动行政部门违法给予行政处罚，致使当事人受到损害，当事人依据国家《赔偿法》，有权要求劳动行政部门给予赔偿。

第10题：

《职业病防治法》规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利，下列属于劳动者可享 有的职业卫生权利的有（）。

  • A、获得职业卫生教育、培训的权利。
  • B、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素，危害后果和应当采取的职业 病防护措施的权利。
  • C、随意解除与用人单位劳动合同的权利。
  • D、对违反职业病防治法律与法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的 权利。

正确答案:A,B,D

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