上级
下级
工会
同事
员工自己
第1题:
第2题:
第3题:
某企业在进行绩效考核时,由员工的上级对下级员工打分,这是绩效考核( )阶段的工作。A.准备 B.实施 C.结构反馈D.结果运用
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
()是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。A、能力考核B、态度考核C、业绩考核D、绩效考核
不定项题为了减少单一主体绩效考核结果的不公平,可以采用的办法有( )。A360评估B考核员工的个人特征C由公司总经理对所有员工进行考核D由公司总经理对考评人员进行专门的培训
对员工进行工作绩效考核时,可选择的考核主体有()A、上级B、下级C、工会D、同事E、员工自己
单选题在绩效考核中,由各级职能部门考核人负主要责任的工作有()。A 及时给员工进行绩效反馈B 确保绩效考核制度符合法律要求C 处理员工在绩效考核方面的申诉D 提供与绩效考核有关的培训和咨询
单选题在绝大多数情况下,对员工进行绩效考核的最佳考核主体是( )。A 员工自己B 外部人员C 同级D 上级
企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定,基于此标准,实现对员工()。A、工作考核B、目标考核C、绩效管理D、绩效考核
在对员工工作能力进行绩效考核时,年龄和健康状况也是考核的内容。
多选题对员工进行工作绩效评价时,可选择的考核主体有()。A上级B下级C专家D同事E员工自己
以下是对绩效考核主体选择的要求分析,其错误的是()A、绩效考核主体应该对被考核人员的工作情况有一定的了解B、绩效考核主体的选择要有助于实现考核的目的C、发挥主管的主导性作用D、提高主管的工作积极性,使得主管对员工的安排更加有序
单选题绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和( )。A 绩效考核方法B 绩效考核指标C 绩效考核周期D 绩效考核反馈