培训与开发的结果
培训与开发的实施计划
培训与开发过程各阶段的记录
参加培训与开发的人员信息
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
科学的培训工作过程应该是:()。
多选题下列关于培训与开发的监督的说法正确的是()。A对培训与开发进行监督的主要目的是:保证培训与开发过程按照要求被管理和执行,以提高组织培训与开发活动的有效性B培训与开发监督工作应只由人力资源部执行C进行监督的方法有:访谈、观察和数据收集D监督的基本内容包括培训与开发过程中各个阶段的记录,以及相关的分析和总结等E监督应该由相关人员依据组织所记载的程序进行
单选题工作任务分析的任务在于()。A 确定培训与开发应该包括哪些内容B 确定组织中哪些方面需要培训与开发C 确定谁需要或应该接受培训与开发,以及接受什么样的培训与开发D 确定各人员的职责、权限
对培训与开发进行监督的内容应该是()。A、培训与开发的结果B、培训与开发过程各个阶段的记录、分析和总结C、培训与开发的实施计划D、参加培训与开发人员的信息
不定项题公司人力资源部若要对以后的培训与开发进行监督,正确的做法是( )。A由具备相应能力的员工依据组织所规定的程序进行监督B采用访谈、观察和数据收集等方法进行监督C采用何种监督方法不应提前确定,应随情况而定D监督的基本内容包括培训与开发过程中各阶段的记录,以及相关分析和总结
单选题科学的培训工作过程应该是:()。A 培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估-反馈和总结提高B 制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高C 制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高D 实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高
工作任务分析的任务在于()。A、确定培训与开发应该包括哪些内容B、确定组织中哪些方面需要培训与开发C、确定谁需要或应该接受培训与开发,以及接受什么样的培训与开发D、确定各人员的职责、权限
不定项题培训与开发需求分析内容应当包括( )。A培训与开发课件B组织分析C人员分析D工作任务分析
分析与输出培训需求结果的内容有()A、对培训需求调查信息进行分类、整理B、对培训需求进行分析、总结C、撰写培训需求分析报告D、确定培训需求调查的内容E、对培训需求进行考核
()就是在企业培训需求调查的基础上,采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术对企业及其成员在知识、技能、目标等方面进行系统分析,以确定是否需要培训,以及培训的内容。A、培训方法分析B、培训内容分析C、培训需求分析D、培训结果分析
在培训与开发需求分析中,旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是( )。A、组织分析 B、组织目标分析 C、工作任务分析 D、人员分析