帮助员工胜任本职工作
增强组织或个人的适应能力
提高个人待遇
增强员工对组织的认同感和归属感
第1题:
第2题:
第3题:
基于战略的培训与开发的流程包括
A.基于战略的培训与开发活动
B.培训与开发活动的实施
C.职业开发
D.衡量培训与开发的价值
E.组织发展战略
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
培训规划的主要内容包括( ) .
(A) 培训项目的确定
(B) 培训成本的预算
(C) 培训内容的开发
(D) 培训资源的筹备
(E) 实施过程的设计
第9题:
第10题: