初级人力资源专业知识与实务

单选题传统的工作设计法不包括（　　）。A 机械型工作设计法B 生物型工作设计法C 知觉运动型工作设计法D 激励型工作设计方法

题目
单选题
传统的工作设计法不包括（　　）。
A

机械型工作设计法

B

生物型工作设计法

C

知觉运动型工作设计法

D

激励型工作设计方法

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第1题：

基于工作效率的工作设计方法是（ ）。

A．激励型工作设计法

B．生物型工作设计法

C．机械型工作设计法

D．直觉运动型工作设计法


正确答案：C

第2题：

设计问卷工作的传统做法是___________和___________。


参考答案：卡片法框图法

第3题：

基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是( )。

A．机构型工作设计法

B．生物型工作设计法

C．直觉运动型工作设计法

D．激励型工作设计法


正确答案：D
解析：激励型工作设计法是基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法；机械型工作设计法是基于工作效率的设计方法；生物型工作设计法和直觉运动型工作设计法是基于工效学思想的设计方法。

第4题：

传统的工作设计法不包括（　　）。

A.机械型工作设计法
B.生物型工作设计法
C.知觉运动型工作设计法
D.激励型工作设计方法

答案：D
解析：
传统的工作设计法包括：①机械型工作设计法，强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合，通常包括降低工作的复杂程度，尽量让工作简单化；②生物型工作设计法，注重的是人的身体能力和身体局限；③知觉运动型工作设计法，关注人的心理能力和心理局限。D项属于现代的工作设计方法。

第5题：

工作设计的方法中，基于工效学思想的设计方法有（ ）。

A．生物型工作设计法

B．直觉运动型工作设计法

C．机械型工作设计法

D．激励型工作设计法


正确答案：AB

第6题：

下列选项中，不属于工作设计的方法的是( )。

A．机械型工作设计法

B．人际关系型工作设计法

C．生物型工作设计法和直觉运动型工作设计法

D．激励型工作设计法


正确答案：B
解析：工作设计的方法包括：(1) 基于工作效率的设计方法：机械型工作设计法；(2) 基于工效学思想的设计方法：生物型工作设计法和直觉运动型工作设计法；(3) 基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法：激励型工作设计法；(4) 工作设计的综合模式：社会技术系统。

第7题：

工作设计的方法可以分为（ ）。

A.机械型工作设计法

B.人际关系型工作设计法

C.生物型工作设计法和直觉运动型工作设计法

D.激励型工作设计法

E.社会技术系统


正确答案：ACDE
[答案]：ACDE
[解析]：本题考查工作设计的方法。工作设计的原理之一是人际关系理论，而工作设计方法不包括选项B。参见教材P75—77

第8题：

基于人际关系理论及工作特征模型理论的工作设计方法是（ ）。 A．激励型工作设计法 B．机械型工作设计法 C．生物型工作设计法 D．直觉运动型工作设计法


正确答案：A

第9题：

工作设计的方法不包括（ ）。

A.机械型工作设计法
B.物理型工作设计法
C.激励型工作设计法
D.生物型工作设计法

答案：B
解析：

第10题：

传统的工作设计法不包括()。

A:机械型工作设计法
B:生物型工作设计法
C:知觉运动型工作设计法
D:激励型工作设计方法

答案：D
解析：
传统的工作设计法包括：①机械型工作设计法，强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合，通常包括降低工作的复杂程度，尽量让工作简单化；②生物型工作设计法，注重的是人的身体能力和身体局限；③知觉运动型工作设计法，关注人的心理能力和心理局限。D项属于现代的工作设计方法。

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