初级人力资源专业知识与实务
单选题适用于中高层工作的工作分析方法是( )A 观察法B 问卷调查法C 主题专家会议法D 工作要素法
题目
单选题
适用于中高层工作的工作分析方法是( )
A
观察法
B
问卷调查法
C
主题专家会议法
D
工作要素法
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
工作分析方法中的观察法适用于（）。
A.大量的、周期性的工作
B.非操作类工作
C.重复性较强的工作
D.中高层管理工作
E.对技能要求较高的脑力工作
B.非操作类工作
C.重复性较强的工作
D.中高层管理工作
E.对技能要求较高的脑力工作
答案：A,C
解析：
观察法适用于大量的、周期性工作和重复性较强的工作。
第2题：
工作分析方法中的观察法适用于（ ）。
A.标准化、重复性的操作类工作
B.非操作类工作
C.基层文员工作
D.中高层管理工作
E.对技能要求较高的脑力工作
B.非操作类工作
C.基层文员工作
D.中高层管理工作
E.对技能要求较高的脑力工作
答案：A,C
解析：
观察法适用于工作简单、标准化、重复性的操作类工作或者基层文员的工作。问卷调查法适用于非操作类工作。主题专家会议法适用于中高层管理职位。
第3题：
工作分析方法中的观察法适用于()。
A:标准化、重复性的操作类工作
B:非操作类工作
C:基层文员工作
D:中高层管理工作
E:对技能要求较高的脑力工作
B:非操作类工作
C:基层文员工作
D:中高层管理工作
E:对技能要求较高的脑力工作
答案：A,C
解析：
观察法适用于工作简单、标准化、重复性的操作类工作或者基层文员的工作。选项B，问卷法适用于非操作类工作；选项D，主题专家会议法适用于中高层管理职位。
第4题：
在工作分析的方法中，适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（）。
正确答案:工作日志法
第5题：
适用于以体力劳动为主的工作周期短、有标准化工序的工作的工作分析方法是（）。
观察法
略
第6题：
关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]
A.工作实践法适用于所有工作
B.观察法仅适用于中高层管理工作
C.主题专家会议法仅适用于基层文员工作
D.问卷调查法适用于非操作类工作
B.观察法仅适用于中高层管理工作
C.主题专家会议法仅适用于基层文员工作
D.问卷调查法适用于非操作类工作
答案：D
解析：
常用的工作分析方法包括访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法以及主题专家会议法等。各种方法的特点不同，因此其适用范围也不同。A项，工作实践法适用于短期内可以掌握的工作；B项，观察法适用于简单、标准化、重复性的操作类工作或基层文员的工作；C项，主题专家会议法适用于中高层管理工作。
第7题：
在工作分析的基础性方法中，既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。
访谈法
略
第8题：
下列唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。
A:文献分析法
B:工作日志法
C:访谈法
D:工作实践法
B:工作日志法
C:访谈法
D:工作实践法
答案：C
解析：
访谈法是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法。
第9题：
适用于对短时期的外显行为特征分析的工作分析方法是（）。
正确答案:观察法
第10题：
适用于比较常见、正规且有一定历史的工作，而且一般不能单独使用，要与其他工作分析方法结合使用的工作分析方法是（）。
正确答案:资料分析法