初级人力资源专业知识与实务
多选题下列属于直接经济报酬的是（）A薪金B佣金C晋升机会D带薪休假E红利
题目
多选题
下列属于直接经济报酬的是（）
A
薪金
B
佣金
C
晋升机会
D
带薪休假
E
红利
参考答案和解析
正确答案：
E,C
解析：
本题考查经济薪酬的直接经济报酬。经济薪酬包括直接经济报酬（工资、薪金、奖金、佣金及红利等）和间接经济报酬（如企业支付的保险以及带薪休假等形式的经济福利）。
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相似问题和答案
第1题：
上司的认可与肯定属于()。
A、经济性报酬
B、非经济性报酬
C、直接薪酬
D、间接薪酬
正确答案：B
第2题：
()不属于直接经济报酬。
A.工资
B.佣金
C.保险
D.奖金
参考答案：C
第3题：
诸如度假、各种保险、培训等不直接以金钱的方式作为报酬形式，这种报酬也称作（）。
A.经济报酬
B.基本薪酬
C.非经济报酬
D.绩效薪酬
参考答案：A
第4题：
经济报酬是指直接以货币形式支付给员工的劳务报酬;可转化为货币形式的劳动报酬。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第5题：
员工在工作场所得到的报酬包括()。
A.直接经济报酬
B.间接经济报酬(如福利等)
C.工作方面的非经济报酬
D.组织环境方面的非经济报酬
正确答案:ABCD
第6题：
以下属于直接报酬的有()
A、基本报酬
B、绩效报酬
C、激励性报酬
D、医疗保险
E、股票期权
参考答案：ABCE
第7题：
下列不属于间接经济报酬的是()。
A.缺勤支付
B.保险
C.福利
D.工资
正确答案：D
第8题：
员工提供的(),包括经济性的报酬和非经济性的报酬两个部分
A工资
B直接报酬
间接报酬
D总体报酬
参考答案D
第9题：
薪酬可分为经济报酬和非经济报酬,下面中属于经济报酬的是()。
A.员工的工资、津贴、奖金等
B.员工获得的满足感
C.员工获得的成就感
D.良好的工作气氛
参考答案：A
第10题：
薪酬体系一般分为经济性报酬和非经济性报酬两个部分,经济性报酬是可以外在的、可见的,包括直接的经济报酬和非直接的经济报酬;非经济性报酬则属于内在的报酬,常被称为隐形报酬,分为职业性奖励和社会性奖励。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√