初级人力资源专业知识与实务
单选题根据对不同组织文化的适应性，团队可以分为工作团队、项目团队以及()。A 多功能性团队B 互动性团队C 并行团队和伙伴团队D 虚拟团队和伙伴团队
题目
单选题
根据对不同组织文化的适应性，团队可以分为工作团队、项目团队以及()。
A
多功能性团队
B
互动性团队
C
并行团队和伙伴团队
D
虚拟团队和伙伴团队
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相似问题和答案
第1题：
服务组织分解结构是服务项目管理中一种常用的管理工具，根据服务组织结构的分解结果，可以明确（ ）。
A.项目团队应完成的工作内容 B.项目团队提供服务的方法
C.项目团队成员的工作职责 D.项目团队人员的构成及位置
C.项目团队成员的工作职责 D.项目团队人员的构成及位置
答案：D
解析：
在服务组织分解结构的基础上，进行工作角色的分析，从而确保服务组织分解结构中每一个工作细目都有人执行，同时，也能够让项目团队成员对自己所要从事的活动一目了然，即可以明确项目团队人员的构成及位置。
第2题：
耶恩（Jehn）根据学校文化和组织气氛的不同，将学校分为友谊团队与（）团队两种类型，并认为友谊团队在知识分享方面会有良好的表现。
相识
略
第3题：
从成员构成及工作复杂程度两个维度，将组织中的团队划分为（ ）类型。
A.动态团队
B.工作团队
C.项目团队
D.静态团队
E.虚拟网络团队 确认答案
B.工作团队
C.项目团队
D.静态团队
E.虚拟网络团队 确认答案
答案：B,C,E
解析：
从成员构成及工作复杂程度两个维度，将组织中的团队划分为工作团队、项目团队以及虚拟网络团队三种类型。
第4题：
耶恩根据学校文化和组织气氛的不同，将学校分为友谊团队与（）团队两种类型，并认为友谊团队在知识分享方面会有良好的表现。
正确答案:相识
第5题：
根据团队在社会服务机构中的不同（），团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。
- A、性质
- B、位置
- C、领域
- D、作用
正确答案:D
第6题：
根据团队在社会服务机构中的不同作用，团队可以分为几种类型（ ）
A.问题解决型团队
B.专业团队
C.跨专业业团队
D.自我管理型团队
B.专业团队
C.跨专业业团队
D.自我管理型团队
答案：A,C,D
解析：
第7题：
以下关于项目团队文化的说法正确的是（）
- A、项目团队文化可以明确规定哪些行为是被允许的，哪些行为是被禁止的
- B、项目团队文化有助于团队成员行为的稳定性和可预测性
- C、项目团队文化与项目团队的权利关系没有关系
- D、项目团队文化无法为成员提供组织认同感
正确答案:B
第8题：
一般来说，团队可以分为()
A:平行团队
B:交叉团队
C:项目团队
D:流程团队
E:复合团队
B:交叉团队
C:项目团队
D:流程团队
E:复合团队
答案：A,C,D
解析：
第9题：
团队的类型可以分为（）
- A、过程改进团队
- B、工作团队
- C、自我管理团队
- D、虚拟团队
- E、会议团队
正确答案:A,B,C,D
第10题：
团队按运行模式不同可划分为自我管理团队、虚拟团队和（）等。
- A、自我指导团队
- B、职能型团队
- C、跨文化团队
- D、跨职能型团队
正确答案:C