初级人力资源专业知识与实务
多选题下列选项中，属于公平就业权内容的是（ ）。A妇女就业平等权B少数民族劳动者就业平等权C青少年就业平等权D农村劳动者进城就业平等权E残疾人就业平等权
题目
多选题
下列选项中，属于公平就业权内容的是（ ）。
A
妇女就业平等权
B
少数民族劳动者就业平等权
C
青少年就业平等权
D
农村劳动者进城就业平等权
E
残疾人就业平等权
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相似问题和答案
第1题：
下列属于公平就业的范畴是（ ）。
A．妇女就业平等权
B．少数民族劳动者就业平等权
C．残疾人就业平等权
D．犯罪人就业平等权
E．传染病者就业平等权
正确答案：ABC
第2题：
《就业促进法》关于少数民族平等就业权的具体规定是什么？
正确答案:《就业促进法》第二十八条规定，各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
第3题：
公平就业原则是我国劳动就业的基本原则之一，以下哪些情形体现公平就业原则()
A、妇女享有与男子平等的劳动权利
B、各民族劳动者享有平等的劳动权利
C、国家保障残疾人的劳动权利
D、农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利
参考答案：ABCD
第4题：
就业权包括（）。
- A、平等就业权
- B、休息休假权
- C、自由择业权
- D、劳动安全权
正确答案:A,C
第5题：
大学生就业基本权益包含（）.
- A、自主选择权
- B、平等就业权
- C、知情权
- D、违约求偿权
正确答案:A,B,C,D
第6题：
劳动者的就业权表现为（）
- A、就业竞争权
- B、自由择业权
- C、就业平等权
- D、职业安定权
- E、公共就业保障权
正确答案:A,B,C,D,E
第7题：
《就业促进法》关于妇女平等就业权的具体规定是什么？
正确答案:国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
第8题：
劳动者的劳动权利包括( )。
A.平等就业权
B.休息休假权
C.结社罢工权
D.劳动报酬权
参考答案：ABD
第9题：
劳动者的劳动权利不包括（）
- A、平等就业权
- B、休息休假权
- C、罢工权
- D、结社权
正确答案:C
第10题：
1700多万人的再就业是我国保障劳动者的表现（）
- A、平等就业权
- B、选择职业的权利
- C、职业技能培训权
- D、取得劳动报酬权
正确答案:A