整体性
稳定性
主观性
环境的影响
多维性
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
不定项题进行工作满意度调查的意义包括( )。A监控满意度B降低离职率C改善沟通D释放情感
单选题关于工作满意度的因素模型的说法,正确的是( )。[2014年真题]A 总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成B 满意度是员工对工作总体上的满意程度,具有整体性的特点C 每个因素对不同员工一样重要D 工作满意度是单维而非多维的
多选题关于工作满意度特点的说法,正确的是( )。A员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一维度的低满意度B满意度是不断变化的,但它的下降比上升要缓慢C员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意感D工作满意度具有一定的稳定性E工作满意度与生活满意度无关
单选题认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()A 工作满意度的因素模型B 工作满意度的差异模型C 工作满意度的均衡水平模型D 工作满意度的多维度模型
单选题关于工作满意度的因素模型的说法,正确的是()。A 总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成B 满意度是员工对工作总体上的满意程度,具有整体性的特点C 每个因素对不同员工一样重要D 工作满意度是单维而非多维的
关于工作满意度和工作满意度调查的说法,正确的是( )。A、工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 B、工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层 C、工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善 D、工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放 E、在进行正式调查之前,管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
影响工作满意度的重要特征包括:()、公平的薪酬和晋升政策、()、同事、工作条件。
多选题关于工作满意度的说法,正确的是( )。A员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度B工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满意度C工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分D工作满意度与组织承诺不同,但会相互影响E晋升制度是否公平会影响工作满意度
多选题工作满意度的特点包括()。A整体性,即工作满意度可被看作是一种整体的态度B稳定性,即满意度一般是经过很长一段时间才形成的,具有一定的稳定性C工作满意度是不断变化的,它的下降甚至比它的形成还要快D多维性,即工作满意度可被看作是员工对工作的各个重要方面的满意程度E生活满意度是工作满意度的一个组成部分
单选题关于工作满意度因素模型的陈述,错误的是()。A 员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度,不存在总体的满意度B 常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等C 对于不同员工而言,不同因素的重要程度不同D 使用该模型调查工作满意度时,需要注意不要遗漏重要的因素,以防止片面的结果