初级人力资源专业知识与实务
多选题用人单位依法享有的自主用人权利有()。A决定招用劳动者的时间B招用劳动者的条件C招工的数量D工资报酬待遇E使用各种年龄段的劳动者
题目
多选题
用人单位依法享有的自主用人权利有()。
A
决定招用劳动者的时间
B
招用劳动者的条件
C
招工的数量
D
工资报酬待遇
E
使用各种年龄段的劳动者
参考答案和解析
正确答案：
B,E
解析：
用人单位在使用劳动者时必须遵守国家的法律规定，不得使用童工等国家严禁使用的群体。
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相似问题和答案
第1题：
根据《就业促进法》规定：用人单位依法享有自由用人的权利。
A 正确
B 错误
参考答案：B
第2题：
用人单位的用人权利能力是指用人单位依法招收录用劳动者。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第3题：
用人单位依法享有()的权力。
A.随意用人
B.自主用人
C.择优用人
D.被安排用人
参考答案：B
第4题：
用人单位享有自主用人的权利。
正确答案:正确
第5题：
关于用人单位在促进就业中的权利和义务，说法正确的是（）。
A.用人单位用人的权利需要经过工会通过
B.用人单位应当依法保障劳动者的合法权益
C.用人单位需要通过法律程序制定单位规章制度
D.用人单位是促进就业的客体之一
B.用人单位应当依法保障劳动者的合法权益
C.用人单位需要通过法律程序制定单位规章制度
D.用人单位是促进就业的客体之一
答案：B
解析：
考查用人单位在促进就业中的权利和义务，只有B的说法正确。
第6题：
关于劳动合同双方当事人权利和义务的说法,正确的有（ ）。
A．用人单位与劳动者的权利和义务是对等的
B．劳动者所拥有的权利就是用人单位承担的义务
C．劳动者承担的义务就是用人单位拥有的权利
D．劳动者的权利,义务与用人单位的权利,义务不相关
正确答案：ABC
第7题：
用人单位依法享有的权利不包括（ ）。
A.招工权
B.用人权
C.休息休假权
D.工资奖金分配权
B.用人权
C.休息休假权
D.工资奖金分配权
答案：C
解析：
用人单位的权利：①劳动用工权。它包括两层含义，一是招工权，二是用人权。②依法解除劳动合同的权利。③工资奖金分配权。
第8题：
用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()
参考答案：√
第9题：
用人单位享有（）的权利。
- A、随意用人
- B、自主用人
- C、择优用人
- D、优先招用城镇户籍劳动者
正确答案:B
第10题：
按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于 （ ）。
- A、用人单位的权利
- B、用人单位的义务
- C、劳动者的权利
- D、劳动者的义务
正确答案:A