初级人力资源专业知识与实务

多选题能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括（　）。A劳动者的年龄、性别 B劳动者受教育年限 C劳动者的性格特点和工作价值观 D劳动者是否加入工会

题目
多选题
能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括（　）。
A

劳动者的年龄、性别 

B

劳动者受教育年限 

C

劳动者的性格特点和工作价值观 

D

劳动者是否加入工会

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第1题：

下列选项中,能够对货币需求产生影响的因素有()。

A.利率水平

B.信用的发达程度

C.心理因素

D.收入状况

E.消费倾向


参考答案：ABCDE

第2题：

能够推动经济和社会发展的全体劳动者的劳动能力被称为()

A、劳动技能

B、劳动能力

C、人力资源

D、人力


参考答案：C

第3题：

工作时间,只包括劳动者实际工作的时间,不包括劳动者某些非实际工作时间。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第4题：

对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括( )。

A.人口总量
B.劳动力参与率
C.失业率
D.就业率
E.劳动者的平均周工作时间

答案：A,B,E
解析：
劳动力数量：取决于人口总量、劳动力参与率以及劳动者的平均周工作时间。@##

第5题：

国内外大量数据表明，职业病危害是造成劳动者过早丧失劳动能力的最主要因素。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第6题：

人力资源是指能够推动经济和社会发展的全体劳动者的()。

A、技能

B、能力

C、劳动能力

D、水平


参考答案：C

第7题：

人力资源是指能够推动经济和()发展的全体劳动者的劳动能力。

A、科技

B、社会

C、技术

D、文明


参考答案：B

第8题：

火灾风险源是指能够对目标对象的评估结果产生影响的所有来源，其一般分为（ ）。

A.内部因素

B.外部因素

C.客观因素

D.人为因素

E.管理因素


正确答案：CD
火灾风险源一般分为客观因素和人为因素两类。

第9题：

能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括（ ）。

A．劳动者的年龄、性别

B．劳动者受教育年限

C．劳动者的工作经验和所接受过的培训

D．劳动者的性格特点和工作价值观

E．劳动者是否加入工会


正确答案：ABCD

第10题：

劳动关系的建立需要具备的条件包括()。

A:劳动者在法定的年龄内
B:劳动者具备所从事劳动的身体健康条件
C:劳动者不能自由支配自己的劳动能力
D:用人单位依法成立
E:用人单位依法能够以自己的行为行使用人的权利和履行用人的义务

答案：A,B,D,E
解析：
劳动关系的建立，首先要求劳动关系双方应当依法具备劳动者的资格和用人单位的资格。劳动者的资格是指劳动者在法定的年龄内，具备所从事劳动的身体健康条件、具备符合劳动要求的文化和技能水平、具备支配自己劳动能力的自由。用人单位的资格是指用人单位依法成立，能够以自己的行为行使用人的权利和履行用人的义务。

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