初级人力资源专业知识与实务
单选题关于招募的含义，正确的陈述是（ ）。A 在招募阶段，需要采用多种测评方法B 让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣，前来应聘这些职位C 为组织岗位挑选合格人选的过程D 是人员的招募录用中技术性最强的一步
题目
在招募阶段，需要采用多种测评方法
让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣，前来应聘这些职位
为组织岗位挑选合格人选的过程
是人员的招募录用中技术性最强的一步
参考答案和解析
招募是指一家企业为了满足自身的工作需要或填补特定的职位空缺，从组织内部和外部吸引足够数量的具备相应的知识、能力和态度的合格候选人的过程。ACD三项为录用选拔。
相似问题和答案
第1题：
关于猎头公司的陈述，正确的是( )。
A．收费相对便宜
B．定位于初级职位的招募
C．帮助组织寻找适合于特定职位的最有资格的人员
D．传播范围广，接受人群多，有利于企业形象宣传
解析：此题所涉及内容，新教材中已删除。
第2题：
下列关于培训开发政策的陈述正确的是（ ）。
A．培训开发政策一般包括责任分工
B．组织的培训开发政策受招募政策的影响
C．好的培训开发政策应该是稳定的
D．每个组织的培训开发政策都是独一无二的
第3题：
下列说法正确的是()。
A.直销企业可以向拟招募直销员作出任何虚假陈述或者许诺
B.直销企业提供给拟招募直销员关于直销前景的信息应当真实、准确、完整
C.直销企业可以以欺骗性的方式向任何拟招募直销员展示销售机会的优势
D.直销企业提供给拟招募直销员关于直销前景的信息应当真实，不得作出任何虚假陈述
第4题：
B:定位于初级职位的招募
C:帮助组织寻找适合于特定职位的最有资格的人员
D:传播范围广，接受人群多，有利于企业形象宣传
第5题：
第6题：
下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是( )。
①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用
②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募
③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制
④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
第7题：
下列关于中东的陈述，正确的是：（ ）
“中东”是指地中海东部与南部区域，从地中海东部到波斯湾的大片地区，“中东”地理上也是非洲东北部与欧亚大陆西南部的地区。所以A项错误，B项正确。中东大部分为西亚，但与西亚的区别是：①中东不包括阿富汗；②中东包括非洲国家埃及；③中东包括了土耳其的欧洲部分。所以C项错误。“阿拉伯世界”也被称为“阿拉伯国家”，主要分布在亚洲西部和非洲北部地区。“阿拉伯国家”范围与“中东”的范围有部分重叠，但并非所有中东国家都是阿拉伯国家，如土耳其、塞浦路斯、伊朗等。故D排除。
第8题：
以下关于经济发展含义的陈述中， 不正确的是( )。
A. 经济量的增长
B. 经济结构的改进和优化
C. 经济质量的改善和提高
D. 经济政策的健全
第9题：
B.工作说明书是人才招募的重要依据
C.外部招募有助于提升员工工作积极性
D.通过招募吸引来的应聘者人数越多越好
E.目的是选择最为合适的人员进入空缺岗位
选项A正确，招募环节除了要具有宣传、解释和吸引功能外，还要具有一定的过滤功能
选项B正确，岗位工作说明书和岗位人员规范两个文件是企业人才招聘中的主要依据
选项C错误，内部招募可以激励员工的工作热情和积极性
选项D错误，通过招募吸引来的应聘者人数不是越多越好
选项E错误，招募是寻求、吸引、获取一定数量符合资格要求的应聘者到企业来应聘的过程，甄选是选择最为合适的人员进入空缺岗位。
第10题：
B.招募组员、需求评估、确定目标、制作小组计划
C.需求评估、确定目标、招募组员、制定小组计划
D.招募组员、确定目标.招募组员、制定小组计划