初级人力资源专业知识与实务

单选题关于作业速率的描述,正确的是()。A 作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响B 作业速率不会影响员工单调感的体验C 可以按照工人的作业速率设计操作组合D 采用规定速率比自主调节速率的工作方式更能降低员工的工作单调感

题目
单选题
关于作业速率的描述,正确的是()。
A

作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响

B

作业速率不会影响员工单调感的体验

C

可以按照工人的作业速率设计操作组合

D

采用规定速率比自主调节速率的工作方式更能降低员工的工作单调感

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第1题:

关于ADSL接入的描述中,正确的是: A.数据传输需要进行调制解调 B.传输介质采用同轴电缆 C.只支持TCP/IP网络 D.上行速率通常大于下行速率


正确答案:A

第2题:

对于半速率,下列描述正确的是()

A.半速率可有效的提高语音质量

B.半速率可有效的增加网络容量

C.半速率可有效的抗干扰

D.半速率就是全速率的一半


参考答案:B, D

第3题:

下面关于EVDO描述正确的是()

A.与IS-95A.B.CDMA20001XRTT同一频段

B.EVDORev0前向峰值速率2.4Mbps,反向峰值速率153.6kbps

C.EVDORevA前向峰值速率是3.1Mbps,反向峰值速率是1.8Mbps

D.能同时支持语音和数据业务


参考答案:A, B, C

第4题:

关于作业速率的说法,错误的是()


A.人的生理上有一个最有效或最经济的作业速率

B.短暂的间歇是适当速率水平的必要成分

C.工作实际速率过低可缓解疲劳

D.实行自主调节速率的工作方式,可以提高劳动生产率

答案:C
解析:
人的生理上有一个最有效或最经济的作业速率,实际速率过高或过低都容易产生疲劳

第5题:

关于作业速率的描述,正确的是()。

A.作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响
B.作业速率不会影响员工单调感的体验
C.可以按照作业速率调整劳动组合
D.采用自主调节速率的工作方式,可以提高劳动生产率

答案:C,D
解析:
合理调节作业速率的方法:①按照作业速率调整劳动组合②短暂的间歇是适当速率水平的必要成分③改变作业速率④自主调节速率可以提高劳动生产率。

第6题:

关于扩频因子说法正确的是()。

A.SF=码片速率/数据速率

B.SF=扩频速率/符号速率

C.SF=码片速率/符号速率

D.SF=扩频速率/数据速率


正确答案:C

第7题:

关于作业速率的描述,正确的是( )。

A.作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响
B.作业速率不会影响员工单调感的体验
C.可以按照作业速率调整劳动组合
D.采用规定速率比自主调节速率的工作方式更能降低员工的工作单调感

答案:C
解析:
作业速率是指工作的速度或节奏,它对疲劳和单调感的产生有很大影响。实际速率过高或过低都容易产生疲劳。合理调节作业速率的方法包括:①按照作业速率调整劳动组合;②短暂的间歇是适当速率水平的必要成分;③作业能力在一天中是变化的,因此应通过合理改变作业速率来减少工人的疲劳;④实行自主调节速率的工作方式,可以提高劳动生产率。

第8题:

关于4G峰值速率描述正确的是()

A.R8最高下行峰值速率为100Mbps

B.R8最高下行峰值速率为1Gbps

C.使用CA,下行峰值速率可到1Gbps

D.使用CA,下行峰值速率可到100Mbps


答案:AC

第9题:

下列关于作业速率的描述,错误的是()。

A:人的生理上有一个最有效或最经济的作业速率
B:短暂的间歇是适当速率水平的必要成分
C:工作实际速率过低可缓解疲劳
D:实行自主调节速率的工作方式,可以提高劳动生产率

答案:C
解析:
人的生理上有一个最有效或最经济的作业速率,实际速率过高或过低都容易产生疲劳。合理调节作业速率的方法包括:①按照作业速率调整劳动组合:②短暂的间歇是适当速率水平的必要成分;③作业能力在一天中是变化的,因此应通过合理改变作业速率来减少工人的疲劳;④实行自主调节速率的工作方式,可以提高劳动生产率。

第10题:

在GSM系统中,关于“话音编码”的正确描述是:()

  • A、半速率信道使用户容量增加
  • B、全速率信道的话音速率为12.2K
  • C、增强型全速率话音编码质量比全速率话音编码质量好
  • D、半速率信道的话音速率为6.5K

正确答案:A,C,D

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