初级人力资源专业知识与实务
单选题当人们对一个问题了解较少时，预先的警告和态度改变之间的关系为（ ）。A 预先的警告无助于态度改变B 预先的警告有助于态度改变C 预先的警告不影响态度改变D 两者关系不确定
题目
单选题
当人们对一个问题了解较少时，预先的警告和态度改变之间的关系为（ ）。
A
预先的警告无助于态度改变
B
预先的警告有助于态度改变
C
预先的警告不影响态度改变
D
两者关系不确定
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
关于说服过程，下列说法不正确的是（ ）。
A.被说服者介入程度越浅，态度改变越困难
B.当个体对问题了解得很多时，预先警告会引起抗拒
C.当人们最初同意该信息时单面说服效果较好
D.外表漂亮的人在说服方面更有优势
B.当个体对问题了解得很多时，预先警告会引起抗拒
C.当人们最初同意该信息时单面说服效果较好
D.外表漂亮的人在说服方面更有优势
答案：A
解析：
人们经常通过说服来改变他人的态度，说服是改变他人态度的最有效方法。其中被说服者是影响说服效果的因素之一，就被说服者介入程度来说，介入程度越深，态度改变越困难。
第2题：
一般来说，当居民收入减少时，居民储蓄存款也会相应减少，二者之间的关系是（）
- A、负相关
- B、正相关
- C、零相关
- D、曲线相关
正确答案:B
第3题：
沟通情景方面的哪些因素或多或少影响态度改变()。
A.强化
B.访谈
C.预先警告
D.分心
正确答案:ACD
第4题：
在说服与态度改变模型中，情境因素对说服的影响主要涉及警告和（）。
正确答案:分心
第5题：
凭借法律的存在，可以预先估计到人们之间的行为属于法的预测作用。
正确答案:正确
第6题：
以下说法错误的有()。
A.态度的认知成分是指人们对外界对象的心理印象
B.当个体对问题了解得很少时，预先警告会引起抗拒
C.认知需求高的人不容易被说服
D.态度改变的平衡理论是由海德尔创立的
E.自我监控程度高的人不容易被说服
B.当个体对问题了解得很少时，预先警告会引起抗拒
C.认知需求高的人不容易被说服
D.态度改变的平衡理论是由海德尔创立的
E.自我监控程度高的人不容易被说服
答案：B,E
解析：
当个体对问题了解得很多时，预先警告会引起抗拒；自我监控程度高的人易被说服。
第7题：
广告对人的影响其实就是一个态度改变的过程
正确答案:正确
第8题：
社会问题的第一个根源是()。
A.人与自然环境关系的失调
B.人们之间利益关系的失衡
C.人们之间素质发展的不平衡
D.人们之间社会关系的失调
参考答案：D
第9题：
混合滚动预算的理论依据是（）。
- A、人们对未来的了解程度具有对近期把握较大，对远期的预计把握较小
- B、人们对未来的了解程度具有对近期把握较小，对远期的预计把握较大
- C、人们对未来的了解程度具有对近期和远期把握都较大
- D、人们对未来的了解程度具有对近期和远期的把握较小
正确答案:A
第10题：
设一个学生关系为S（学生号，姓名），课程关系为C（课程号，课程名），选课关系为X（学生号，课程号，成绩），若一个学生可以选修多门课程，则S和X之间是1对多的联系。
正确答案:正确