医疗保健
带薪休假
心理咨询
员工持股计划
第1题:
以下员工福利计划中,属于非保障类员工福利计划的有()。
①失业保险
②住房援助计划
③企业设施性福利
④企业文娱性福利
⑤企业培训性福利
A、①②④⑤
B、①②③⑤
C、②③④⑤
D、①②③④⑤
第2题:
下列关于员工福利计划的陈述,正确的有( ):①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④从本质上讲,企业员工福利费用是员工自己承担的。
A.② ③ ④
B.① ③ ④
C.① ② ④
D.① ② ③
第3题:
A、福利组合计划
B、弹性福利计划
C、集体福利计划
D、福利选择计划
第4题:
第5题:
关于自助式福利计划的说法,正确的是( )
A.自助式福利计划会降低员工对组织的忠诚度
B.它的基本思想是员工可自由选择相似的福利项目代替法定福利项目
C.它的前提是企业必须制定总福利成本约束线
D.标准福利计划不属于自助式福利计划
第6题:
以下不属于非保障类员工福利项目的是()。
A、住房援助计划
B、企业设施性福利
C、企业培训性福利
D、企业补充医疗保险
第7题:
员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少,但是总福利水平不变是指( )。
A.标准福利计划
B.核心福利计划
C.混合匹配福利计划
D.附加福利计划
第8题:
A 医疗保健
B 带薪休假
C 心理咨询
D 员工持股计划
第9题:
弹性福利计划是由员工仅根据本人的需要自主选择福利产品或产品组合的一种福利管理模式。( )
第10题: