其他企业的薪酬水平
企业的财务状况
企业的发展阶段
工作年限
第1题:
第2题:
第3题:
A、员工的岗位、职务差异
B、员工工作经验差异
C、员工工作技能差异
D、员工教育程度差异
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题:
判断题影响薪酬的因素可归纳为四类:外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。A 对B 错
多选题影响薪酬管理的主要因素包括( )。A企业外部因素B工作团队因素C员工个人因素D企业内部因素
除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素,员工的()等因素也会影响薪酬水平A、年龄B、技能C、职位D、能力E、潜力
影响员工个人薪酬水平的因素是()A、职务B、工会C、生活费用D、工作条件
多选题影响员工个人薪酬水平的因素是()A职务B工会C生活费用D工作条件
影响员工薪酬的因素有哪些?
在下列选项中,不属于影响员工薪酬满意度的因素的是()A、薪酬制度的合理性B、员工对薪酬的期望值C、员工职业生涯的阶段D、薪酬管理政策
下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是()A、其他企业的薪酬水平B、企业的财务状况C、企业的发展阶段D、工作年限
判断题企业工资支付能力是影响员工个人薪酬水平的因素。A 对B 错
以下()是影响薪酬设计的因素。A、个人因素B、职位因素C、群体因素D、企业因素E、社会因素